，申请人和被申请人应在各自收到仲裁通知之日起7个工作日内各自选定一名仲裁员或者委托仲裁委员会主任指定，并在最晚收到仲裁通知的一方当事人自收到仲裁通知之 书之日起15个工作日内向仲裁委员会秘书局提交书面答辩。 第十五条 仲裁庭可以按其认为适当的方式进行仲裁程序，但须确保公平对待双方当事人，并使双方当事人 ...
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，因此可以视为当事人签署的第三者受益的合同，应当约束经纪公司。 在Branzova案[⑤]中，仲裁员对仲裁条款的独立性进行了解释，指出仲裁条款是与包含该条款的合同分离和 CBA格式合同，毕竟当事人之间的劳动关系是由该合同支配的。比如，因为没有按合同支付外援李本森的工资，本森已经将山西中宇俱乐部告上国际 ...
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不平等。 具体而言，仲裁过程中的释明权制度具有以下功能： （一）促进仲裁员与当事人之间的沟通与交流，避免突袭裁判，提高仲裁效率 仲裁事实上是一个尽可能通过 标的物即房屋的标准、条件和时间，并约定相应的违约责任，故被申请人应当按约定承担交付房屋的义务，除非合同已被解除。如此看来，支持申请人的仲裁请求似乎 ...
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》 (下称《纽约公约》) 第1条第2款规定, 仲裁裁决包括专案选派之仲裁员所作裁决, 即包括临时仲裁裁决。我国与包括德国、法国、泰国、荷兰在内 的关键问题。若仲裁协议未约定仲裁员的选任, 或难以按约定选任仲裁员, 则会阻碍仲裁程序的顺利进行。此时, 我国选任临时仲裁员可借鉴国外的先进经验:先赋予当事人 ...
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不确定。 仲裁 仲裁相对于其它争端解决方法，具有以下优越性： 1、仲裁裁决是仲裁员基于争端当事双方的授权作出的。 争端当事双方的授权贯穿于仲裁程序的始终： 他们认为应适用的法律冲突规则来确定争端所应适用的实体法，甚至可以选择按“善意公平”原则对争端进行仲裁。最后，这种授权赋予仲裁裁决约束争端当事双方的 ...
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应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；(二)受理劳动争议案件；(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；(四)对仲裁 仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请 ...
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设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。（法宝联想:案例与裁判文书约5篇律所实务约1篇 协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后， ...
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的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后， 的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 第四十六条【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实 ...
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的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后， 的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实 ...
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