下列条件:①有仲裁协议;②有具体的仲裁请示和事实、理由;③属于仲裁委员会受理范围。(二)当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本和相关的证据材料。仲裁委员会受理后,根据当事人选定(或委托仲裁委员会主任指定)仲裁员组成仲裁庭(各方当事人可各自选定一名仲裁员)。(三)开庭和裁决。(四)申请法院 ...
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一、提起仲裁前应准备的材料:1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤 的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的 ...
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请求——带有普遍性的维权请求 李某根据自己对劳动合同法的学习,在劳动仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项: 1、请求解除与公司的劳动合同; 2、请求 解除行为违法,故可以主张确认违法。 温馨提示:劳动者因“被炒”而提起劳动争议仲裁时,要慎重选择“解除劳动合同”主张和“继续履行劳动合同”主张;在主张解除劳动 ...
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请求——带有普遍性的维权请求 李某根据自己对劳动合同法的学习,在劳动仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项: 1、请求解除与公司的劳动合同; 2、请求 解除行为违法,故可以主张确认违法。 温馨提示:劳动者因“被炒”而提起劳动争议仲裁时,要慎重选择“解除劳动合同”主张和“继续履行劳动合同”主张;在主张解除劳动 ...
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1、 接到劳动仲裁委员会来电,被告知取仲裁申请书; 2、 准备如下资料:(1)公司营业执照复印件;(2)法定代表人身份证明书;(3)授权委托书3、携上述资料,到劳动仲裁委签收如下资料:(1)《应诉通知书》、(2)《 ...
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请求——带有普遍性的维权请求 李某根据自己对劳动合同法的学习,在劳动仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项: 1、请求解除与公司的劳动合同; 2、请求 解除行为违法,故可以主张确认违法。 温馨提示:劳动者因“被炒”而提起劳动争议仲裁时,要慎重选择“解除劳动合同”主张和“继续履行劳动合同”主张;在主张解除劳动 ...
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首先写一份劳动仲裁申请书,交到劳动仲裁委员会,同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁,都实行谁主张谁举证的原则。申请劳动仲裁,首先要证明是该企业职工,最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去 ...
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民族 用工性质 住所地 工作单位 电话 家庭住址 邮编 电话 邮编 请求事项: 事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况): 装订线 此 致 劳动争议仲裁委员会 申请人: (签名或盖章) 年 月 日 附:1、副本 份; 2、物证 件; 3、书证 件。 注:1、申诉书应用钢笔、毛笔书写 ...
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仲裁规则。 第一百五十八条 申请人的律师应当代为起草仲裁申请书,申请书应写明: (一)申请人和被申请人的名称和住所(邮政编码、电话、电传、传真和 台湾地区、香港特别行政区、澳门特别行政区有关法院海商海事判决、裁定以及台湾地区仲裁机构裁决的执行案件,除了遵守民事诉讼法的有关规定外,应当根据《最高人民法院 ...
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仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括:仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭 遵守企业劳动规章制度的劳动者,培养劳动者依法履行劳动合同的意识;重点宣传劳动争议调解仲裁和劳动保障监察的有关规定,引导劳动关系双方特别是劳动者通过法定渠道维护自身 ...
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