（保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室），同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究，又在律师事务所从事律师业务 员工劳动争议纠纷方面。 这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务： 1、企业与员工劳动纠纷的处理，包括调解与诉讼，主要体现为诉讼。 2、提醒企业 ...
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在解决员工劳动争议纠纷方面。这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务：1、企业与员工劳动纠纷的处理，包括调解与诉讼，主要体现为诉讼。2、提醒企业注意 扩张时期企业才真正开始注重资源整合;在扩张之后，为谋求更大发展，资源整合才成为企业的重心。资源整合包括资本的整合、人力资源的整合、产业的整合、品牌的整合 ...
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改革开放后，中国出 现了许多私营企业，国有企业也进行了改革，企业与员工之间关系被淡化，但是另一极端出现了，企业为了谋取最大利润，忽视了它 。虽然目前不宜在国内推广SA8000，但是笔者认 为，SA8000为目前世界较有影响的企业社会责任国际标准，其 内容 具有一定的科学性和普遍适用性，其在国际范围内的 ...
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的社会责任，也就是通常所说的“企业办社会”在改革开放后，中国出现了许多私营企业，国有企业也进行了改革，企业与员工之间关系被淡化，但是另一极端 。 虽然目前不宜在国内推广SA8000，但是笔者认为，SA8000为目前世界较有影响的企业社会责任国际标准，其内容具有一定的科学性和普遍适用性，其在国际范围内的 ...
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关于法院是否可以受理企业与内部员工之间的借款纠纷案件问题，如企业与内部员工之间发生的借款纠纷，营销人员因私、因公长期拖欠企业借款，企业为追缴欠款提起诉讼，法院应否作为民间借贷纠纷案件受理，实践种有不同意见。主流观点认为，对企业内部人员拖欠企业借款的纠纷 ...
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知识产权工作的思想基础。国家从立法、司法、行政等方面鼓励自主创新，企业与员工之间形成双赢的知识产权推进机制，研究机构的知识产权成果能迅速实现 工作，通过建立知识产权预警机制，学会规避全球经济一体化带来的知识产权风险，推动企业有效运用知识产权法律手段，增强处理知识产权纠纷的应对能力。 (六)培养高素质的 ...
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、中国境内机构审批、项目转让需要获得第三方的同意等，最为重要的原因是中国企业的决策层无法在交易目标定价上及时做出决策。原因如下： 1、公司决策层过于强调 的影响 中国公司在完成目标公司收购后，管理思路上借鉴中国境内的操作，导致企业与员工在一些问题产生分歧，最终引发工会组织的介入。工会在国外具有非常大的 ...
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、中国境内机构审批、项目转让需要获得第三方的同意等，最为重要的原因是中国企业的决策层无法在交易目标定价上及时做出决策。原因如下： 1、 公司决策层过于强调 影响 中国公司在完成目标公司收购后，管理思路上借鉴中国境内的操作，导致企业与员工在一些问题产生分歧，最终引发工会组织的介入。工会在国外具有非常大的 ...
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劳动合同的情况全部归责于人事专员。 由于公司未提交证据证明杨某存在故意不与员工签订劳动合同的恶意，且杨某在职期间双方当事人未就工作过失造成经济损失时 的职务行为产生影响，如果严格要求劳动者根据其职务行为承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，必然会导致双方权利义务的不均衡。 《劳动法 ...
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持有不同看法。 姜华同志认为，买断工龄补偿金是企业与员工之间因解除劳动关系而向员工支付的经济补偿，是对员工本人今后再就业、养老、就医等方面的救济和 的差额。 关于这个问题，最高人民法院民一庭也曾作出倾向性意见：夫妻一方所在企业发放的买断工龄款是否属于夫妻共同财产问题最高人民法院民一庭倾向性意见：在离婚 ...
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