其次，股份转让较为容易，原则上不受限制，特殊情形下存在例外。此外，企业所有与企业经营相分离。由于股份有限公司具有开放性，股东人数众多，股东大会召集困难， 目标的制定、重大经营事项的决策、高级管理人员的选聘，还是财务、人事、物资管理，都需要公司股东之间的高度信任和充分合作。否则，股东之间处于矛盾对立面， ...
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。加入WTO后，基于《服务贸易总协定》、《金融服务贸易协议》及我国与一些金融发达国家的双边协议，我国金融服务业将加大对外开放。到2001年6月份，中国 产生之后，及时妥善处理。[11]3.审查董事和高级管理人员的资格审批机关应掌握有关报批银行的董事会成员和管理人员的必要信息，从而单个地和从整体上审查 ...
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年份法规内容1933格拉斯－斯第格尔法禁止银行与证券公司形成关系企业。1956银行持股公司法规范多头控股的银行持股公司。限制银行持股公司从事非银行业务。 工作经验、违法犯罪记录、竞业禁止、个人操行、财务状况等方面对金融机构高级管理人员的任职资格作了详尽规定，其完备程度达到了甚至超过了金融集团监管的国际 ...
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。第二, 以形式审查为主, 针对公司内部纠纷, 法院应首先审查董事、高级管理人员的经营判断行为是否符合法律规定的形式要件及程序要件, 一般不对其内容做出实质判断。如公司 的必备法律文件。参见朱慈蕴《公司章程两分法论--公司章程自治与他治理念的融合》, 《当代法学》2006年第5期。 7 多数决原则是一 ...
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，企业须成立知识产权工作领导小组。领导小组由企业高级管理人员及相关部门负责人组成。领导小组作为企业知识产权工作的最高权力机构，其主要职责是：制定知识产权工作 事前要求许可方提供专利项目清单，并进行相应的专利文献检索和法律状态调查，避免造成不必要的经济损失。技术引进协议，要尽量避免限制自身发展、改进引进 ...
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种情况：一是外商投资企业法有规定而公司法无规定的情形，如关于投资总额的规定，中外合作企业、合营企业合作协议，合作合同的规定，外国投资者先行回收投资的规定 ，比如关于公司法人人格否认制度、关于公司董事、监事、高级管理人员的任职资格及忠实勤勉义务、公司的解散与清算制度等，就属于法律漏洞，应适用更新更合理的 ...
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在案例情形一中体现得更为直接，A有限责任公司就高级管理人员的特定岗位设置“岗位股”，以使处在特定岗位的员工与公司利益趋同，在关键岗位上发挥更积极的作用 的强制收购请求权。法官在审理过程中应当适度释明，引导各方达成利益共赢的调解协议。 最后，若基于该“侵权条款”而使小股东利益受损，根据我国《公司法》第二 ...
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“合力”的结果，中介机构之间应该能够进行良好的合作，尤其是在保荐机构与律师、会计师等之间。（4）费用。中介机构的费用是企业控制发行上市成本需要考虑的一个 履行职责；（2）发行人的董事、监事和高级管理人员已经了解与股票发行上市有关的法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任；（3 ...
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提供跨境贸易人民币结算服务；（2）企业与境外企业以人民币结算的进出口贸易，可通过香港、澳门地区人民币业务清算行进行人民币资金的跨境结算和清算，也可通过境内商业 了限制性要求。对银行业金融机构董（理）事、监事和高级管理人员的职业操守提出了6项高于普通从业人员的要求。并且，该《指引》借鉴境外经验和做法，从 ...
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有限公司... 13 (一) 公司基本情况... 13 (二) 目前公司股权结构... 13 (三) 公司董事、监事及高级管理人员... 14 (四) 公司对外投资企业... 15 (五) 公司资产状况... 15 七、 e租宝核心成员情况... 15 (一) 丁宁， ...
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