的纠纷解决状况进行考察。 该公司分三级机构：董事长，总部与各分公司。总部是一个企业内部的管理机构，对外经济联系较少，唯一可能与外部发生经济纠纷的机构是 制，因而交涉过程总是在一定社会条件的制约下发生的。从当事人双方都承认的规范来看其主张是没道理的一方当事人易于处于不利地位这一事实，实际上就意味着最终的 ...
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的自然人必须高度重视：一方面，需要考虑合伙人之间关系紧密程度、另一方面考虑对于合伙企业的控制程度，最终的目的是要评估在预期获得收益与所承担的风险与责任的 的模式。另外，合伙人可以查阅合伙企业的会计账簿等资料，但问题是很多合伙企业内部并没有建立会计制度，财务管理很不规范。建议考虑通过外部机构提供会计服务 ...
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义务以及各个主体之间的权利义务关系结构；另一方面，商法应当对不同类型企业内部机构的设置、运行的基本法则、各类交易主体参与组织管理与监督的程序作出详尽的规定。 为法律规范呢？一般而言，需要从内部关系和外部关系上分别考虑。在这里，有两种关系值得关注：一则，企业自己表现于外的个体独立性；一则，企业内部的 ...
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其社会责任有着非常重要的正面意义。西南政法大学赵万一教授认为劳动者这一公司最基本组成要素作为利益相关者的公司法地位仍未得以确定。他建议确立劳资同权、劳资平等 对企业的社会责任作出规定，但是明确规定了公司的内部控制制度，可以通过这一严格的制度把企业社会责任的抽象问题加以落实。中国政法大学管晓峰教授提出了 ...
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的一部分内容就是出资者之间的相互关系、出资者与企业之间的相互关系、企业内部组织机构、企业与其他组织之间的控制和被控制之间的关系。）而且现在社会上的趋势是 某些国有、集体、私营等经济组织虽以股份制形式经营，但未按公司法有关既定改制规范的，未以股份有限责任公司或有限责任公司登记注册的，仍按原所有制经济性质 ...
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，不同财政主体投资经营的企业内部组织关系实际无法纳入原先适应“条条块块”下“主管部门-企业”之模式而制定的《企业法》及《转机条例》的规范范围。另外，特殊国有企业 的企业。《公共企业法》的基本内容主要应规定企业的政策目标，这类企业与政府的关系，企业享有的权利和应承担的义务，企业内部机构的设置等方面的问题 ...
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下，这类倾向的发生更为普遍：（一）企业内部生产要素的市场化调配功能残缺，不能为项目管理法的实施提供基本的物质运行条件，主要依靠传统方式进行资源管理。 管理咨询服务机构。（四）按照项目管理法的内在要求，进行组织管理行为的修正，改善内部控制，发挥经营资源和企业组织的效率。六、结语项目管理法与国有施工企业的 ...
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完善预算的实体和程序规范，加强对预算的法律监督和责任控制。 一、摒弃预算的国家中心主义理念 预算应以政府为主导，这符合预算的基本规律。但如果过分 只是一个家庭或一个企业内部的私事。后者所覆盖的收入与支出同全体社会成员的切身利益息息相关。[4]纳税人既然是国家预算的供应者，就有权利对预算进行控制，以法的 ...
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出来， 信用是会计从业人员职业发展最基本的要求， 会计人员的会计行为被用于企业的生产经营决策、资本流动和外部控制， 对企业的经济产生了重要的作用。因此， 的责任都做了明确的规定， 因此可以看出会计法是会计从业人员行为规范的具体办法。首先， 企业内部财务出纳人员不得身兼数职， 包括收入、支出、费用、债权 ...
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经营管理的财产是公司经营管理的财产或者属公司所有的财产，为公司对外承担民事责任的物质基础,不管企业内部的管理体制、经营方式如何，分支机构既然享有经营 母公司与其他公司共同投资于子公司,但母公司投资所占比例使其可以对子公司实行实际控制。前者通常被称为全资子公司,后者被称为非全资子公司。财务关系方面，虽母 ...
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