为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的 符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在 ...
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为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的 符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在 ...
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，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的 发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在 ...
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女职工虚报生育状况可否直接惩罚解雇的认定现实生活中，不少企业为避免因女职工生育可能发生额外的费用，不愿意录取女职工，尤其是未生育的妇女，这实质是 后认为，王女士因担心就业歧视虚报个人生育状况不构成欺诈，培训中心以王女士在签订劳动合同、填写求职申请表及员工基本情况登记表时对生育状况做不实陈述并据此解除 ...
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执行新《条例》对其有什么影响？ 新《条例》规定将工伤预防的宣传、培训等费用纳入由工伤保险基金支付，在制度建设上更加重视工伤预防，提倡事先预防而不仅仅 办法第四条规定提出工伤认定申请。 第三、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动 ...
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乐福认为她已不适宜在家乐福公司工作。之后，家乐福给她送来了退场申请表让她填写，并限期退回工作服和胸牌。[4]2009年6月，在公益律师的帮助下 绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制等，这些内容涵盖了大部分用人单位的义务。 ...
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注册机关为执业所在地的县级卫生行政部门。 4．申请首次护士注册必须填写《护士注册申请表》、缴纳注册费，并提供以下材料：（1）《中华人民共和国护士执业证书》 设备基本条件； 3．从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体； 1． 参加专业培训，接受继续医学教育； 2． 在执业活动中，人格尊严、人身安全不受 ...
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职业病防治法》的适用范围中华人民共和国领域内的职业病防治活动适用于本法。包括企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，其他产生职业病危害的单位，其职业病防治 条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。（2）工伤认定申请材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；用人单位与劳动者存在劳动关系 ...
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劳动能力鉴定（确认）费； （十）工伤预防的宣传、培训等费用； （十一）法律法规规定的其他费用支出。 第三章 工伤认定 第十一条 社会保险行政部门按 工伤认定。 第十四条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动 ...
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劳动能力鉴定（确认）费； （十）工伤预防的宣传、培训等费用； （十一）法律法规规定的其他费用支出。 第三章 工伤认定 第十一条 社会保险行政部门按 工伤认定。 第十四条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动 ...
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