风险防范的关键是提高招聘人员法律风险防范意识。企业在安排招聘人员的过程中应该选择优秀的人力资源干部负责招聘组织工作，招聘组织人员应该提升法律风险防范 人力资源部门应该重视书面合同的重要性，在与求职者签订书面合同的过程中，企业人力资源部门应该引导求职者明确合同内容，减少日后因劳动合同内容产生的法律纠纷 ...
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上百万，所以一旦发生失职、渎职行为就会给国家造成巨大的经济损失。一些企业为了能够争取到专项资金，不惜采取各种造假手段骗取补贴，更有甚者不惜伪造、变造 查处一批监管部门工作人员失职、渎职的犯罪案件，同时还要严厉打击部分领导干部利用手中审核，推荐企业项目的权利牟取个人利益的贪污贿赂案件。更为重要的是，要 ...
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中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。这是我们党群组织和党群干部必须坚持的指导原则和总体要求，只有以党章的要求为指导，从严从实 信服，从而积极地参与到思想政治教育工作。 参考文献 [1]王子健.新形势下企业如何做好思想政治工作[J].办公室业务,2018(19）.[2]李慧燕.分析政工师如何做好新 ...
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稳扎稳打地坚持为企业的政治思想工作开展奠定良好的基础。企业政工人员只有切实让广大人民群众满意，才能够真正的让企业的干部职工信服政工师的工作，真正发挥政工师的作用。 1.2、 政工师要具备良好的道德素质 企业的政工师要具备良好的道德素质，才能够让员工心服口服，并更好地开展自身的思想道德 ...
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：中国法院网潼关法院 | 作者：潘英儒【摘要】 面对严峻的环境形势，依法实现企业的环境责任有着重要意义。公司应承担环境法律责任已经成为世界各国的共识。我国的 2007年12月.[7]白平则。《论公司的环境责任》[J].《中国环境管理干部学院学报》，2004年6月第14卷第2期.[8]刘献珍.《公司环境 ...
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企业解除劳动关系并终止工伤保险关系。 此外，破产企业也会对退休人员、离休干部、职工家属的工资收入、保险费用、补助费等措施作出规定，但对于非因工 （国办发[2006]3号）文件第一条。 [2]参见国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发 [1997]10号）文件第 ...
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，应发给供养直系亲属生活困难补助、丧葬补助金和一次性救济费。在职职工死亡由所在企业承担上述待遇，离退休人员死亡由社保基金承担上述待遇。⑴供养直系亲属定期生活困难补助费 )。涉及到的法律法规规定：一、关于转发鲁劳社[2007]9号文件调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知青劳社 ...
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，可以根据主营业务内容的变化进行调整。 第二章 安全生产工作责任 第五条 中央企业是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、 。 第三十三条 国资委配合有关部门对中央企业安全生产违法行为的举报进行调查，或者责成有关单位进行调查，依照干部管理权限对有关责任人予以处理。 第三十 ...
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企业适法计划的发展。在传统上，英美国家主要根据两个原则来追究企业的刑事责任，一个是英国的等同原则（Identification Principle），另一个是美国的代理 的经验与启示》，载《中国党政干部论坛》2006年第6期，第47－49页。 [40][日]白石贤：《企业犯罪与丑闻的法律政策》，成文堂 ...
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企业适法计划的发展。在传统上，英美国家主要根据两个原则来追究企业的刑事责任，一个是英国的等同原则（Identification Principle），另一个是美国的代理 的经验与启示》，载《中国党政干部论坛》2006年第6期，第47－49页。 [40] [日]白石贤：《企业犯罪与丑闻的法律政策》，成文 ...
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