个人侵占、哄抢、私分、截留、破坏。 四是针对国有企业财产流失的问题，规定：违反国有财产管理规定，在企业改制、合并分立、关联交易等过程中，低价转让、合谋 全部合法的。下面谈谈物权法对物的占有权的几种情况。 1、基于合同或协议关系等产生的占有，有关不动产或者动产的使用、收益、违约责任等，按照合同约定；合同 ...
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征用、城市房屋拆迁、劳动权益保障和国有企业改制等领域，群体事件愈演愈烈，而这些群体性事件往往涉及民众和政府之间的冲突。[1]民众因为合法权益受到同一具体 ，一方面是他们采取了群体性的依法抗争的形式，包括他们对于行政诉讼的使用，利用村委会赋予他们的体制内身份等等；另一方面，他们所获得的补偿又不是通过法律 ...
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适用范围 对因发生土地转让、场地出租、企业改制和改变土地用途后依法应当有偿使用的土地，可以实行国有土地使用权租赁。 其中企业改制包括以下情形： （1）国有企业 的情况下，抵押权人可以就该土地使用权的补偿金优先受偿。 在土地被征收的情况下，抵押权所担保的债权未届清偿期的，抵押权人可以请求人民法院对补偿金 ...
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中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案 ，用人单位使用他们时的用工成本已不存在优势，用工机制也不再灵活，诸如劳动合同签订、无固定期限劳动合同、带薪年休假、劳动合同解除、终止以及经济补偿金都应当 ...
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向受让方披露，凡目标公司为生产和经营所需长期使用他人的财产也已经向受让方披露； （10）特别义务：目标公司对其它企业、单位或个人提供诸如供电、供水、供汽 公司的知识产权对员工竞业限制的约定（过渡期采取的补救措施）； 5．关于目标公司以前改制过程中员工补偿金的相关问题； 6．关于目标公司对离、退休员工的 ...
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一个是农民。改革开放以来，各个地方搞房地产开发、经济开发区等，地方政府把土地从农民手中拿过来，补偿金是很低的，一万、两万块钱一亩地，有人跟 认真总结教训。发生国有资产流失问题，是因为我们实施国有企业改制、转制之前，没有制定科学的、可行的操作规则，特别是一些企业管理者滥用权利侵占国有资产，两极分化的扩大 ...
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期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，可以裁员，但应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在这种情况下，和本单位签订无固定 ...
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30%。在城市主要有国有企业改制、破产矛盾纠纷，劳动争议纠纷，征地拆迁补偿安置纠纷，交通医疗事故纠纷，公司、企业间经济往来引起的纠纷等，占矛盾 社会保险纠纷及福利待遇纠纷。在劳动合同纠纷中以追索劳动报酬、确认劳动关系和经济补偿金纠纷居多。社会保险纠纷中以养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费医疗保险待遇 ...
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》第40条我们可以看出，我国劳动法对用人单位预告解除劳动合同规定了较为严格的条件，并要求用人单位支付劳动者经济补偿金，但也存在很多问题。1、预告通知期的规定 。由于立法存在这一漏洞，致使在实践中，一些不诚信的企业利用这一法律规定，廉价使用试用期内的劳动者，试用届满，被告不符合录用条件，即被解除劳动合同 ...
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第40条我们可以看出，我国劳动法对用人单位预告解除劳动合同规定了较为严格的条件，并要求用人单位支付劳动者经济补偿金，但也存在很多问题。 1、预告通知期的规定 。由于立法存在这一漏洞，致使在实践中，一些不诚信的企业利用这一法律规定，廉价使用试用期内的劳动者，试用届满，被告不符合录用条件，即被解除劳动合同 ...
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