日至公司申请首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司 一般劳动者迥然不同。然而, 在某些情形下, 劳动者可以职工代表的身份加入董事会和监事会, 或以高级管理人员的身份兼任董事, 由此引发劳动法上的纠纷。根据中国法律知识总库 ...
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日至公司申请首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司 一般劳动者迥然不同。然而, 在某些情形下, 劳动者可以职工代表的身份加入董事会和监事会, 或以高级管理人员的身份兼任董事, 由此引发劳动法上的纠纷。根据中国法律知识总库 ...
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日至公司申请首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司 一般劳动者迥然不同。然而, 在某些情形下, 劳动者可以职工代表的身份加入董事会和监事会, 或以高级管理人员的身份兼任董事, 由此引发劳动法上的纠纷。根据中国法律知识总库 ...
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为主的大型公司设立独立董事还是强化独立监事，在法律上仅作任意性规定，交由公司自己选择适用；实行独立董事的公司，原来的监事制度随即废除，另设执行经理，而独立 应诉或者起诉。该法第21条之12至16部分，对于执行经理的权限、选任、任期、解任、向董事会的报告及说明义务、代表执行经理、表见代表执行经理等，也 ...
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的权限。但社员权已经不是那种仅表现为某种法律上的资格而与权限人利益无关的权限，恰恰相反，利益追求已成为权限人最大关怀，换言之，社员权有法律资格之 中规定：股东会、董事会的决议违反法律、行政法规、侵犯股东的合法权益的，股东有权向人民法院提起停止违法行为和侵害行为的诉讼。当公司作为一个在法律上享有独立地位 ...
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权限。”但社员权已经不是那种仅表现为某种法律上的资格而与权限人利益无关的权限，恰恰相反，利益追求已成为权限人最大关怀，换言之，社员权有法律资格 规定：“股东会、董事会的决议违反法律、行政法规、侵犯股东的合法权益的，股东有权向人民法院提起停止违法行为和侵害行为的诉讼”。当公司作为一个在法律上享有独立地位 ...
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为主的大型公司设立独立董事还是强化独立监事，在法律上仅作任意性规定，交由公司自己选择适用；实行独立董事的公司，原来的监事制度随即废除，另设执行经理，而独立 应诉或者起诉。该法第21条之12至16部分，对于执行经理的权限、选任、任期、解任、向董事会的报告及说明义务、代表执行经理、表见代表执行经理等，也 ...
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管理公司关联人行为做出职业操守上的限制，不可能一概而论。作为一项公共政策，SEC相信，这一问题最好首先留给基金管理公司董事会根据自身情况解决。 [⑥] ②第二体系 学术界认为基金管理公司及其雇员接受报酬，如果没有法律上的义务和责任显属不公。经过多次讨论，终于在1967年才增订第17条，规定基金管理公司 ...
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失范、控股比例缺乏上限限制、控股方式不健全、控股审批权限混乱、控股规则缺乏契合性等。应对外商控股的法律对策主要包括三方面：一是尽快修改《中外合资经营企业法》， ，企业间的扩张、兼并主要是以股份的买卖、转让等方式进行，这是一种在市场原则基础上的企业自主行为，是企业从产品扩张、产业扩张发展到金融扩张和资本 ...
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咨询性质的机构地区资源管理理事会来实施。 董事会由3人组成，每位董事任期9年，第3年更换一位董事，董事长由3名董事轮流担任，董事由总统提名，经参众两院 隶属关系;或者通过《流域管理法》对其进行专门授权，使其在法定的权限内拥有对流域内水资源进行统一管理的权力。其职责主要为：制定水资源开发利用和水环境保护 ...
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