对象，尤其当他们具有某种知识、能力或工作成绩，或者其留用能使得企业保持员工结构上的平衡的话。雇员必须证明解雇存在本款第1句所称的 所有注意义务的情况，雇员可在阻碍情势消除后2周内向法院提出允许逾期起诉的申请（Antrag auf verspatete Klage）。申请必须包括逾期诉讼应被准许的理由及 ...
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有限公司的董事、经理；国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理；合伙企业的所有合伙人。对于其他员工，应否承担法定竞业禁止义务，各国在立法上存在着差异。例如 的范畴，因此发生的竞业禁止纠纷也不适用劳动争议处理的程序，应当直接向法院起诉。这与国家科委规定是一致的。注释：①、对于法定竞业禁止，当满足某些 ...
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适用对象。应该明确适用同业竞业限制的对象仅为掌握用人单位重要商业秘密的员工。在电信企业中，从事着计算机研究开发工作，掌握着数据、交换、传输、网管、无线电话 限制的措施，一旦有人违反了，企业可以依法追究对方违约责任。另外还可以通过两种法律手段保护受损者的利益，一是通过劳动仲裁或法院起诉个人；二是通过《反 ...
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，先入库后通知对方提出赔偿方案，协商未果并拒绝继续履行合同，金拓天公司以三星公司违约向湖南法院起诉，三星公司以金拓天公司不履行合同为由向山东省起诉。 贡献的员工应运用激励机制及时给予奖励，对因自身过失给企业带来风险、损失的员工必须依法依规给予必要的惩罚。 2、强化法律意识，严格订立和履行合同。企业作为 ...
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，先入库后通知对方提出赔偿方案，协商未果并拒绝继续履行合同，金拓天公司以三星公司违约向湖南法院起诉，三星公司以金拓天公司不履行合同为由向山东省起诉。 贡献的员工应运用激励机制及时给予奖励，对因自身过失给企业带来风险、损失的员工必须依法依规给予必要的惩罚。2、强化法律意识，严格订立和履行合同。企业作为 ...
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，各自任期相互错开。该委员会负责审查集体谈判工会代表雇员参与谈判的资格，直接起诉当事人的不正当产业行为等。 美国劳工关系委员会作为公立机构提起劳动争议方式，对 委员会经议会授权，有权制定行业标准，有权审查企业制定的规章制度、企业与员工签订的劳动合同。企业制定的规章制度必须向工业关系委员会备案。对于显失 ...
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或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员 问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，工商行政管理机关可以进行调解。企业可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。4、刑法上的救济根据刑法第219条的规定 ...
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事业、机关单位使用的劳务派遣工约有2500万人，一些大型国有企业甚至1/3-2/3的员工都属于劳务派遣，如中央电视台在《劳动合同法》实施前的2007 而言，可以通过部门规章或者司法解释的形式，明确出现三方争议时可以直接向法院起诉或者赋予当事人一定的选择权。以求更有效地保护劳动者合法权益。 4.完善劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-314076.html -了解详情
事业、机关单位使用的劳务派遣工约有2500万人，一些大型国有企业甚至1/3-2/3的员工都属于劳务派遣，如中央电视台在《劳动合同法》实施前的2007 而言，可以通过部门规章或者司法解释的形式，明确出现三方争议时可以直接向法院起诉或者赋予当事人一定的选择权。以求更有效地保护劳动者合法权益。 4.完善劳务 ...
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受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员 也可向工商行政管理机关提出调解请求，工商行政管理机关可以进行调解。企业可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。 ??4、刑法上的救济 ??根据刑法第219条的 ...
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