用人单位工作，其连续工作年限的计算问题 2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位工作， 条的规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，依法支付劳动者赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。如劳动者在劳动合同被违法解除或 ...
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工作暂行规定》第十二条对破产企业职工安置费的计算方式进行了规定：破产企业职工安置费的提取应依据其土地使用权的转让所得而确定，但人均最高不超过本市上年企业 的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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情节恶劣”；行为人采取公然方式侵害受害人，在公众中造成极其不良的社会影响就属于“影响很坏”;行为人损害他人精神健康，实施肉体伤害，造成受害人伤残或死亡结果就属于 。对于刑事附带民事案件法院主持调解确认的赔偿金额往往比法定残疾赔偿金或死亡赔偿金要高，有的达到残疾赔偿金或死亡赔偿金的一倍，甚至三倍以上。其 ...
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名词进行表述。此类案件，人民法院对符合民事诉讼法第108条规定的，应当受理；在审理中对用上述方式认定的交通事故责任，应予采纳。 11、从香港、澳门进口的 道路交通事故损害赔偿案件，对有关损害赔偿金的计算，均应采用道路交通事故发生时的标准。 19、因交通事故致人伤残或者死亡，当事人据此提起精神损害赔偿的 ...
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阶段进行计算，前10年、第11年至第17年、第18年：第一阶段前10年，被扶养人人数为3人，三被扶养人每人的年 +第二阶段赔偿额+第三阶段赔偿额 = 30377.73+ 14176.27+2025.18 = 46579.18元。 通过上述案例对被扶养人生活费的计算方式对比，相信大家都会很直观地看到两种 ...
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在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。而在实践中，又有多少个代课教师 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法实施条例第二十五条规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。从上述规定可见，代课教师被清退的， ...
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在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。而在实践中，又有多少个代课教师 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法实施条例第二十五条规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。从上述规定可见，代课教师被清退的， ...
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没有事故责任，但善意相对人却因为过错得不到百分之百赔偿金。 （二）《道交法》明确了公安机关制定的交通事故认定书由法院认定，不再受理过程中对于事故认定书 的一个事实证明而已。因为很多时候，受害者并不懂得损害赔偿的计算方式，或者为抢救生命仓促与受害人达成协议，显失公平，如果视为民事合同，显然不利于保护当事 ...
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赔偿费用采用合并计算。即对每一处伤残均按比例计算应赔偿的数额，然后简单相加，得出最终的赔偿数额。这种方式是遭到质疑最多的计算方式，有人认为该 列出的法律法规及司法解释中可以看出，有关死亡赔偿金的规定用语混乱且含义不同，标准不一，有的称为死亡赔偿金，有的称为死亡补偿费，也有称一次性工亡补助金，有精神损害 ...
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进行康复治疗而抢救治疗已结束，但该职工就不出院，而要求单位继续以支票方式预支付医疗费，此时也会继续增加医疗费以及交通费、住宿费、住院伙食补助费等相关费用的 之巨的遗产尚是个未知数。同时，死亡赔偿金与被扶养人生活费同时获赔，显然属于重复赔偿的情形。3、《解释》采用的计算标准是“受诉法院所在地上一年度城镇 ...
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