去现场看实体店，也只带我去了一家小店，其他的店以不知道地址和市场部工作人员以没上班为由没有告知实体店的地址。 后因我的工作调动和结婚等原因 。但是公司一直不予同意，到后来没有负责人出来处理此事，只是让我找公司总经理。总经理经常不在公司，电话也没人接。之前洽谈合作的洪经理早就离职， 做生意讲究和气生财， ...
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去拿支票，于是我叫周某乙回去取支票，陈某郎叫姓龚的一块跟着去。他们不让我离开，上洗手间都有人陪着我。对我拳打脚踢，用矿泉水瓶、办公椅、桌上花瓶砸。 2、证人证言（1）证人陆某（某某典当行会计）的证言，其于2012年9月份到公司上班。公司老板是陈某郎，财务部的经理是池某甲。陈某郎除了某某典当行外还有将近 ...
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应认定为支付工程款，是履行职务的行为，而非将该款项占为己有。且借条也上交公司，公司不存在资产损失。2014年7月至10月期间被告人伍某某向公司的借款1 2012年跟他转账的款项打一个借条。由于伍某某现在武汉南顺物流有限公司新的管理团队上班，我怕以后还要找他帮忙，出于无奈，我就答应他。伍某某当场拿出一张 ...
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发生损失。又如化工厂的有毒化学制剂泄漏在河流中，导致沿岸城市的某些企业停产、自来水公司无法供水、居民被迫购买瓶装水用于日常生活等。[36]这些遭受损失者能否主张损害赔偿？ 第 ，是否应分担丙的损失？又如，甲非因过失而伤害了乙，导致乙不能上班，乙的雇主丙因而丧失了一定的利润。如果甲无过错，是否应分担丙的 ...
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发生损失。又如化工厂的有毒化学制剂泄漏在河流中，导致沿岸城市的某些企业停产、自来水公司无法供水、居民被迫购买瓶装水用于日常生活等。[36]这些遭受损失者能否主张损害赔偿？ 第 ，是否应分担丙的损失？又如，甲非因过失而伤害了乙，导致乙不能上班，乙的雇主丙因而丧失了一定的利润。如果甲无过错，是否应分担丙的 ...
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期间公司加班费都以3.75元每小时计算，周六上班公司不计加班费，周日基本加班（以8小时40元一天计算），工作量基本上加班到晚上十点，由于劳动报酬问题与 ，不利于劳动者的权益保护；要求劳动者都通过法律手段解决，很可能让其丢掉饭碗。今年，国家大力推行集体合同，用集体合同约束用人单位，减轻加班事实的举证责任 ...
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更好地说明这个问题，让我们先看一实例：1998年5月，某居民张某楼上住户李某因忘了关水龙头，自来水外溢，殃及张某家。由于发水时间是上班时间，未得到及时控制， 自己在造成张某损失后，已经过协商赔偿张某5000元，并已立下协议，保险公司不应向其追偿。保险公司认为张某与李某私下订立的免责协议不能对抗保险合同 ...
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进行清理，但言明今后D商店由A一人经营，B、C二人从此再也未到D商店上班，也未过问过D商店的任何事情，B、C退伙事未到工商部门变更登记。后来A以 D商店欠下的，应由A个人承担，B、C不负任何责任。E服务公司诉称，D商店系合伙组织，服务公司不是商店的主管部门，没有参加经营，也未收任何费用，此笔债务与服务 ...
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劳动纠纷就一般而言，绝大多数都是因为发工资的人在某些方面做的一些事不地道，所以导致了拿工资的不满意了。中国这么大，人这么多。有些人不懂在劳动 公司里的老板一直在强制加班，没有加班费不说。不仅如此，当公司里的某个员工的业绩没有达标的时候也会克扣工资。最近老板想让我们在休息日培训的时候，我当场顶撞了他。在 ...
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点，于是两个人还是有保持联系， 后面就是等电影上映了，但是慢慢的，随着张先生上班之后，就没什么时间跟女孩聊天了，过了一段时间，张先生给女孩发消息，发现 问题，上网一查，果不其然，怀疑自己被骗了，于是联系影视公司，影视公司不答应协商退款，说电影还没上映，不接受退款。 【电影投资被骗收集好相关的证据，达到 ...
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