相当于一个月工资的经济补偿金，已满六个月不满一年的按一年计算；工资标准以双方劳动合同解除前十二月的平均工资为基数，李某主张的支付经济补偿金符合法律规定应 （三）驳回李某的其他仲裁请求。 三、评析意见 （一）A公司是否应该向李某支付经济补偿金？ 《劳动合同法》第四十六条规定了，用人单位应当向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-164653.html -了解详情
，而与劳动合同的签订、变更、解除、终止、招退工相关的争议则应告派遣公司。在争议性质不明确的情况下，受派劳动者可选择其中一个单位或将二者列为共同 一）从相关规定来看，无论用人单位是否有过错，只要符合支付经济补偿金的法定条件，就要承担支付义务，因此经济补偿金不属于违约金的性质，更不是由劳动者与用人单位预先 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
了高级管理人员的概念， 但均为简单列举。随着行业类别的不断细分， 已有的列举式的概念已不能满足社会的需求、行业的需要。我们仍可以从上述条文中看到 不能胜任原工作， 那么此时劳动关系的目的不能实现， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-806369.html -了解详情
了高级管理人员的概念， 但均为简单列举。随着行业类别的不断细分， 已有的列举式的概念已不能满足社会的需求、行业的需要。我们仍可以从上述条文中看到 不能胜任原工作， 那么此时劳动关系的目的不能实现， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-804758.html -了解详情
了高级管理人员的概念， 但均为简单列举。随着行业类别的不断细分， 已有的列举式的概念已不能满足社会的需求、行业的需要。我们仍可以从上述条文中看到 不能胜任原工作， 那么此时劳动关系的目的不能实现， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-803524.html -了解详情
了高级管理人员的概念， 但均为简单列举。随着行业类别的不断细分， 已有的列举式的概念已不能满足社会的需求、行业的需要。我们仍可以从上述条文中看到 不能胜任原工作， 那么此时劳动关系的目的不能实现， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-800975.html -了解详情
了高级管理人员的概念， 但均为简单列举。随着行业类别的不断细分， 已有的列举式的概念已不能满足社会的需求、行业的需要。我们仍可以从上述条文中看到 不能胜任原工作， 那么此时劳动关系的目的不能实现， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-796303.html -了解详情
了高级管理人员的概念， 但均为简单列举。随着行业类别的不断细分， 已有的列举式的概念已不能满足社会的需求、行业的需要。我们仍可以从上述条文中看到 不能胜任原工作， 那么此时劳动关系的目的不能实现， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-795694.html -了解详情
单位名称的行为；（3）通过非法劳务派遣的行为，如用人单位自己设立劳务派遣公司向本单位派遣职工；（4）采取注销原单位、设立新单位的方式，将 的变化及新旧法的衔接 对于何种情况下解除或终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金，劳动合同法与劳动法的规定不尽相同： 劳动法及配套规定 劳动合同法 变化 第24条 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
国内数家公司均已经引进国外同类技术，甲公司原有技术已毫无保密必要且已向国内高校和科研机构公布此项技术。姚先生要求其继续履行。双方未能协商一致，姚先生遂向当地 好的利益平衡。据此规定，案例中甲公司可解除竞业限制协议，但需额外支付姚先生三个月的竞业限制经济补偿金。规则五：支付违约金不能免除继续履行竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-363674.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务