持股180天以上的股东才有权提名董事人选。限制更为严厉的是G亿城。该公司章程第四十八条规定持股10%以上股东要求召集股东大会须经董事会 对反收购的态度趋于缓和，认为假如目标公司管理层合理的认为反收购符合公司股东最大利益时，则有权采取反收购措施，而不考虑管理层是否存在私利。而在1974年Howrdv. ...
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公司作为经济实体在创造财富、提高就业率、提升生产力水平等方面发挥着重要作用，对员工、债权人、区域经济的增长均承担着社会责任，在股东间出现重大冲突时，立法 进行评估，找准与股东矛盾程度相对应层级的权利救济途径。 法官判断股东是否有必要退出公司的评估标准应当与《公司法》的规定相一致。与上文完善异议股东股份 ...
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，无偿赠与的财产如果是生日、圣诞节或其他传统礼物；或者是为慈善目的向非公司的员工之外的人赠送的礼物，视为合理转让，不得撤销。我国破产法也应借鉴各国立法 个别债权人予以清偿，而且应要求接受清偿的债权人也明知债务人不能清偿的事实。此外，对是否存在恶意，还可以根据被清偿的债权人与债务人有无关联关系或其他特殊 ...
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，雇员在3周的解雇保护起诉期内提起解雇无效诉讼，雇员在法院判决前有权要求照常上班。如果雇主不安排工作以示拒绝，一旦以后法院作出解雇无效判决，雇主 含有社会选择（soziale Auswahl）字样。前半句是该原则的主要内容，雇主从全部员工中选择解雇对象时，不能随心所欲，而须针对雇员在本企业的工作年限、 ...
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经销商承担因其委派的员工操作不规范或其他原因导致的索赔事件等承担赔偿责任，如企业基于产品信誉及公司声誉的影响先行赔偿后，仍有权要求经销商或安装商 问题要求整体退货或赔偿利润损失等； 经销商不严格审核消费者退货是否有充分的依据，基于其销售政策的考虑，无条件接受退货并将退货损失转嫁给企业。企业已遇到类似 ...
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经销商承担因其委派的员工操作不规范或其他原因导致的索赔事件等承担赔偿责任，如企业基于产品信誉及公司声誉的影响先行赔偿后，仍有权要求经销商或安装商 问题要求整体退货或赔偿利润损失等； l 经销商不严格审核消费者退货是否有充分的依据，基于其销售政策的考虑，无条件接受退货并将退货损失转嫁给企业。企业已遇到 ...
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，雇员在3周的解雇保护起诉期内提起解雇无效诉讼，雇员在法院判决前有权要求照常上班。如果雇主不安排工作以示拒绝，一旦以后法院作出解雇无效判决，雇主 含有社会选择（soziale Auswahl）字样。前半句是该原则的主要内容，雇主从全部员工中选择解雇对象时，不能随心所欲，而须针对雇员在本企业的工作年限、 ...
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无偿赠与的财产如果是生日、圣诞节或其他传统礼物；或者是为慈善目的向非公司的员工之外的人赠送的礼物，视为合理转让，不得撤销。我国破产法也应借鉴各国立法 对破产程序启动前未到期债务提前清偿之情况不符。该行为是否可以撤销， 需要根据新破产法的其他规定（第32 条） 确认。对债务人提供有物权担保的债权在担保物 ...
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劳动合同终止函》(以下简称《终止函》),终止其与庞某的劳动关系。公关公司发出《终止函》时尚处庞某提出单方解除劳动合同的30天预告期内, 决定,是否完成一系列替代工作,这不利于稳定社会生活状态。最后,辞职申请尚未生效意味着劳动者有权撤回该申请,用人单位接受劳动者辞职后,在预告期间招聘接替岗位的新员工后, ...
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当事人的物质利益和权利义务关系[8], 据此, 消费者选择不保价并不意味其放弃要求全额赔偿的权利, 恰恰相反, 其既有权选择不保价, 也有权要求全部赔偿, 快递公司将未保价的情况和限额赔偿挂钩, 实际上就是限制了消费者的选择, 排除 ...
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