违反劳动发相关规定。 （五）社保手续不完备风险 企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保，或不能连续缴纳社保费用的，导致无保险或断 属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91).[2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013.[3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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劳动发相关规定。 （五）社保手续不完备风险 企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保，或不能连续缴纳社保费用的，导致无保险或断 属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91). [2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013. [3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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劳动发相关规定。 （五）社保手续不完备风险 企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保，或不能连续缴纳社保费用的，导致无保险或断 属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91). [2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013. [3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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了，目前我们手中的社保卡，就可以作为医保卡使用。同时我们应该有一个北京银行的医保存折，这个存折里面每个月都会存入咱们自己与公司合计缴纳金额的一部分，可以 付费部分费用，可以报销的费用由医疗机构与医保相关部门进行结算。但如果急诊没有携带社保卡，或其他特殊情况时可以自行全额垫付医疗费用，然后等下一次去医院 ...
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劳动发相关规定。 （五）社保手续不完备风险 企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保，或不能连续缴纳社保费用的，导致无保险或断 属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91). [2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013. [3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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劳动发相关规定。 （五）社保手续不完备风险 企业在与属地化员工签订合同后未能及时申报社保，或不能连续缴纳社保费用的，导致无保险或断 属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91). [2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013. [3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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每月110元划入，70周岁以下退休人员个人账户按每人每月100元划入。该账户资金用于员工支付医疗费用，并由社会保险基金管理中心按月拨付（如发生企业欠费，欠费期间将不 由医保定额支付两元，其余费用由参保人员缴纳。■ 疑问4：用社保卡之后，报销起付线有什么变化吗？答：没有变化。按规定，职工医保患者的门诊起 ...
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哪些假期。保胎假是否属于产假？保胎期间工资又该怎么算?请看下文案例。案情简介：未给员工缴纳社会保险代某于2014年11月21日与徐州富库公司签订劳动 其中生育津贴的支付标准按照职工产假或者休假前工资的标准执行。徐州富库公司没有及时足额为代某缴纳生育保险费满10个月，直至2016年10月才为代某补缴自其 ...
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主张公司违法解除劳动合同没有事实依据，其主张赔偿金不予支持。 据此，一审法院判决公司赔偿郑小凤养老保险待遇损失43120元。 【员工上诉】 郑小凤不服，提起上诉 公司之间是劳动关系还是劳务关系；二、公司未为郑小凤缴纳社会保险，公司应否赔偿郑小凤社保待遇损失； 本院认为，关于争议焦点一，《中华人民共和国 ...
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，企业和劳务公司双赢的代价，是大量老员工的情感以及合法权益受到伤害。 去年，无锡一位锦旗哥横空出世，锦旗内容是不支付加班费，不足额缴纳社保，受赠 ，用工单位在用工结束之后与劳动者不再具有任何法律上的关系。劳务派遣公司不仅要支付劳动者的社保和没有劳务分派时的基本工资，还要与用工单位承担事故中的连带责任。 ...
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