的董事。Shirlaw董事被解聘后向法院提起诉讼,追讨赔偿。英国法院清楚指出Shirlaw董事只可根据其劳动合同追讨损失;章程细则并非公司与董事之间的法律强制 会议记录。2. 处理股票及债权证转让。3. 印发股票、债权证。4. 处理公司股东名册、董事名册、押记名册。5. 保留及更新章程大纲及章程细则。 ...
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实现,公司实际上是大股东、董事或经理人实现个人利益的工具,公司被人利用进行诈骗或其他非法行为等等诸多原因。美国《示范公司法》第14章第3分章中规定 等多方面,法官往往难以作出正确、合理判断。因此,应尽量由股东之间协商以确定股权收购价格。在股东无法对价格达成一致意见时,应选择专业的评估机构对价格进行评估 ...
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三、司法者的基本立场:裁判宽容 在自由市场比较发达的国家,公司被视为一系列合约的联结。这些合同既可能表现为文字合约,也可能表现为口头合约,既可以 承担一些推行社会公共政策的功能。例如:明确规定公司应承担社会责任;[39]强调公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,公司工会代表职工就职工的 ...
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公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案; 7. 拟订公司重大收购、回购本公司股票或者合并、分立和解散方案; 8. 在股东大会授权范围内, 条【经理义务】经理应当根据董事会或者监事会的要求,向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。经理必须保证该报告的 ...
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YZ公司固态硬盘的源代码仅限于“工作需要”和“研发人员”,另5名被告人与YZ公司的劳动合同中均订有保密协议条款,因此,对该项抗辩,不应采纳。 被告人黄某 商业秘密包含了权利人的开发费用、薪酬费用、开发利润等支出,如果商业秘密一旦被他人公开、披露、使用,权利人在开发商业秘密过程中的上述支出势必受到损失。 ...
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公司合法权益的事件发表律师声明,或针对性地发出律师函;为公司办理有关投资、改制、收购、重组、分立、合并、招标投标、拍卖和清算等法律事务。 (三)代理 内部进行力所能及的法制教育和法律培训。配合公司人力资源部门做好劳动人事工作,草拟、审查劳动合同、保密协议,进行辞退设计等等。 公司聘请律师做法律顾问,是 ...
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成立之后进行的改组、兼并、合并、分立、资产交换或收购、出售等重大企业活动。公司过去五年的公司文件记录,包括董事会会议纪录、股东会会议纪录、经理会议 罚款或调查) 有关的文件和情况说明。九、雇员有关公司及其下属企业的下列资料:与其雇员订立的雇佣/劳动合同样本。与其董事或高级管理人员签订的任何书面服务合同 ...
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真实信息一样,流言或不实资料也会对股价造成重大的影响。特别是公司的重要信息,诸如公司的收购、兼并、重大诉讼、亏损等会对证券价格造成很大的冲击,所以 的过程中,客户可能因董事的不当行为遭受损害。如董事在签约过程中存在过错,致使合同不能成立或生效而致使客户受损,则客户可以缔约过失为由向董事提起诉讼,并要求 ...
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、侵权行为之债的债权人、无因管理的债权人和不当得利之债的债权人),也包括劳动关系中的债权人(劳动者),还包括行政关系中的特殊债权(如国家税收债权)等。 人公司的债权人的举证负担,可以预言:在未来司法实践中,一人公司被揭开公司面纱的概率将在诸多公司类型中位居榜首。尤其是在市场准入门槛很低、经营风险很高的 ...
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日本加入经济合作暨发展组织(Organization for Economic Cooperation and Development, OECD),许诺实行资本自由化,经营者因为担心自己公司被外国投资者接管,便力图通过相互持股来对付这种威胁,此即「稳定股东」(Stable Shareholders ...
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