月。不料，3个月过后，公司却提出了解除劳动合同。于是王经理找公司要说法，公司却告诉他在试用期内公司可以随时解除劳动合同。王经理并不认同公司 人民共和国劳动合同法精解》北京：法律出版社，2007 【6】李国庆.《论劳动合同的试用期》黑龙江：黑龙江省政法管理干部学院学报，2009 【7】姜颖.《劳动合同法 ...
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对股东大会、董事会决议内容的审查一般限于形式审查，只要求尽到必要的注意义务，公司以股东大会、董事会决议系法定代表人伪造或变造、决议形式程序违法、签章（名） 从义务、附随义务不宜约定解除合同。作为合同一方当事人，既要通过在合同中赋予己方必要的合同解除权，以有效督促相对方履行合同，在相对方出现违约行为时有 ...
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可以发现，她们之间还是存有大量的共同点。 第一，入职期限较短。对于公司想要解除劳动合同的三期女职工大多数处于入职期限三年内的新人员工。她们的资历 企业增加过度的负担。 四、结语 近年来，在实务当中我们可以明显发现三期女职工解除劳动纠纷变得越来越复杂越来越棘手。经济下行给企业的生产经验带来巨大压力，继而 ...
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程度上要求其行使必须要有严格的条件限制。《合同法》第96条规定“当事人一方依照本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方。 ，与开发总公司就协议书的继续履行达成了新的约定，该约定合法有效，对双方当事人均具有法律约束力，至尊公司再行请求解除合同，没有事实和法律依据。 第二、约定解除权 ...
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驳回其请求，那么，艺人在什么情况下可以与经纪公司解除合同？艺人被雪藏怎么办？3、起草、审核艺人经纪合同要注意哪些问题？”这三个话题展开了交流与讨论 （即艺人）的价值与其自身知名度、影响力紧密相关，而作为该行业从业人员的经纪公司，在艺人的初期培养、宣传以及知名度的积累上必然付出商业代价，同时艺人是否能够 ...
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可能面临承担《劳动合同法》第82条关于双倍工资的惩罚性责任。四、影视公司常见的劳动纠纷类型通常来讲，劳动争议常见的有工资报酬纠纷、社会保险和福利纠纷 合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。公司要严格依据法律解除劳动合同，也可以依据《劳动合同法》第40条的规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
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的劳动合同纠纷 【本期内容】 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。 二、 解除劳动关系对职务作品（剧本、电影、电视剧等）的影响。 下，这时候员工的股东身份是一种激励，都会约定，如果员工离职，股东身份也要剥夺。 东易张莹：赵律，公司法关于股东强制退出是法律规定的范围的， ...
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已经通过邮寄方式将一份开除通知邮寄至其户籍所在地，书面通知小乔解除劳动合同。小乔主张自己并未收到公司邮寄的开除通知，其一直居住在北京，亦在劳动合同中填写 在上述方式无法送达的情况下，再在报纸上刊登公告。这样公告送达就合法了。综上，解除劳动合同不仅要实体合法，如果送达程序存在瑕疵，同样可以认定违法解除。 ...
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慎重经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决，与您的客户平等协商、寻找双方都能接受 事项57、关注《国家风险分析报告》在选择交易对象时，建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》，适时追踪贸易相关国家或地区 ...
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有学者认为形成诉权主要适用于亲属法和公司法领域，[4]如婚姻关系的解除以及公司代表权限的剥夺、公司解散、开除股东等，有学者认为适用于亲属法领域，涉及第三 法律问题的解释》第9条等相关司法解释中均规定当事人可以直接通过诉讼方式请求解除合同，理解上应认为是对合同法立法漏洞的弥补，相关司法解释均规定只要符合 ...
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