； (七)向被执行人的工作单位或者社会保险机构查询被执行人的收入或者离休金、退休金情况； (八)向住房公积金管理部门查询被执行人住房公积金缴纳及余额情况； (九)向被执行人住所地的街道居民委员会(社区)或者农村村民委员会或可能掌握被执行人 ...
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。 （二） 政策清理缺乏兼容性 政策清理并非目的，关键在于政策兼容发展。从复杂网络管理来看，我国政策清理只关注上下关系的理顺，而对地方政府间、行政部门间政策的 在政策借鉴及整合方面也做出了努力。譬如《苏州市住房公积金管理办法》，除了依据上位法《住房公积金管理条例》外，还参考了新加坡、上海的经验，在借鉴 ...
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以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、 社保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费 ...
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以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、 社保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费 ...
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单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、 社保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费 ...
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年，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号），其中明确规定不允许超过法定 缴费年限。3试用期不为员工缴纳社保合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、 ...
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因素：相关法律法规滞后于经济和用工方式的发展 目前我国相关劳动法律法规和企业管理制度滞后于生产力和生产关系的发展，造成共享经济模式下部分就业关系性质难以确认、 的劳动关系，不适用《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《住房公积金管理条例》等法律法规。相当一些外包、加盟、劳务派遣等第三方企业，有法不依， ...
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法律法规，制定本办法。第二条 依据《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国外资银行管理条例》设立的商业银行，适用本办法有关规定。经中国银行业监督 、燃气、通讯、有线电视、交通违章罚款等费用以及代付工资、社会保险金、住房公积金等代收代付业务，应当按照“谁委托、谁付费”的原则收取委托业务相关手续费， ...
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15) 城市房地产转让管理规定(2001．8．15修正)．1 城市房产交易价格管理暂行办法(1994．11．11) 住房公积金管理条例(2002．3．24修订) 贷款通则(1996．6．28) 个人住房贷款管理办法(1998．5 ...
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的溢价款不作为资本登记，即注册资本里不包括溢价部分，而是列入公司的资本公积金，所以股份有限公司的注册资本与其实有资产数额可能是不一致的。 股份有限公司注册资本 需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。 根据《企业法人登记管理条例》及其施行细则的规定，具备企业法人条件的人与所有制企业、集体所有制 ...
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