人员之间因履行聘任合同发生的争议； （三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四） 后果。 第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的， ...
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人员之间因履行聘任合同发生的争议； （三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四） 后果。 第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的， ...
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等诸多内面。 （一）关于从业资格 对法律职业者的从业资格要求，是与古罗马一脉相承的。在查士丁尼时代，法律规定，申请从事律师职业者，必须有过五 培训机构、干部学院等是教育资源；历年来从高等院校毕业分布于全国各有关机关、企业、事业单位的法学毕业生、优秀律师等是司法机关的人力资源；经济体制包括财政、税收体制 ...
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人员之间因履行聘任合同发生的争议； （三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四） 后果。 第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的， ...
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之间因履行聘任合同发生的争议； (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； (四)社会团体与工作 十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合 ...
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工作和领导人员提出批评和建议的权利；（6）提出申诉和控告的权利；（7）申请辞职的权利；（8）法律规定的其他权利。 三、公务员法的主要制度及其创新 、各级检察机关和各民主党派机关；参照《公务员法》管理的单位：法律、法规授权具有公共事务管理职能的事业单位；使用行政编制的人民团体和群众团体。 第三，严格遵循 ...
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常委会或乡镇人大主席团必须及时按照代表的界别，及时在原选区或原选举单位进行补选工作。人大代表辞职是个严肃的法律问题和工作问题，人大常委会应该严肃、认真地对待 办好事。法律规定人大代表是国家权力机关的组成人员，是代表人民的利益和意志来参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务的。代表如果发挥不了 ...
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即事业单位的公证机构转型；进而，进行个别合作制公证处的试点，在经司法部严格审查和重新确认批准的前提下，允许个别公证机构推行合作制试点，对其从业人员 条款旨在“规范”信访行为，实际上对信访人应有的权利施加了不合理的限制，如下文关于越级上访的规定。 3.禁止越级上访令信访的功能发挥受限 越级上访是目前中国 ...
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强下的司法自主、自立 法院事权扩大功能分化、组建新的审判庭编制增加、人员扩大申请更多的事权功能再分化，组建新的审判庭或旧的审判庭升格，然后再 ]《最高人民法院机关内设机构及新设事业单位职能》，2000年12月4日，法发【2000】30号。 [61]最高人民法院《关于印发 地方各级人民法院机构改革的实施 ...
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依照本条例处理的其它劳动争议，主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与原用人单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议参照本条例执行。 3、最高人民法院于2001年4月30日公布的《关于审理劳动争议 ...
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