的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律知识总库中相继使用员工持股股权激励股票激励为全文关键词进行检索, [7]在剔除重复和 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 ...
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的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律知识总库中相继使用员工持股股权激励股票激励为全文关键词进行检索, [7]在剔除重复和 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 ...
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的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律知识总库中相继使用员工持股股权激励股票激励为全文关键词进行检索, [7]在剔除重复和 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 ...
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．关于目标公司对离、退休员工的责任问题； 7．关于员工的其他问题。 在股权转让的情况下，目标公司与员工的劳动合同继续有效，但是有关劳动合同以外的 并且一旦约定，就只有条件成就协议方才生效。 （2）如果属于外商并购或者外商投资企业股权变更，有关股权转让协议需要报经对外经贸主管部门批准，自批准之日生效。 ...
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，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2） 的有关规定，劳动合同中约定违约金并不违反法律规定，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（1996.10.31）规定：“三、用人单位与职工可以在劳动合同中 ...
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夸大公司实力,以高额利息为诱饵,面向社会不特定公众吸收存款,然后转手放贷给用款的企业和个人,非法吸收存款涉及人员80人,给集资参与人造成损失1023.5986万元。被告人 合犯,从一重处。将此类行为认定为贪污罪的共同犯罪有违行为的性质。 四、其他有必要注意的问题 如文首所言,在我国,民事欺诈与刑事诈骗 ...
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规约、章程予以合法性审查， 这是一个棘手且值得探讨的问题， 涉及有机体内部的部分法秩序与一般市民法秩序的关系， [35]在此不予赘述。 第二， 契约合意 在于， 按劳动契约系继续性契约， 3劳雇双方之关系处于流动状态， 基于企业经营需要， 衡诸常情， 调职乃经常发生、难以避免之现象， 且一般而言， ...
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规约、章程予以合法性审查， 这是一个棘手且值得探讨的问题， 涉及有机体内部的部分法秩序与一般市民法秩序的关系， [35]在此不予赘述。 第二， 契约合意 在于， 按劳动契约系继续性契约， 3劳雇双方之关系处于流动状态， 基于企业经营需要， 衡诸常情， 调职乃经常发生、难以避免之现象， 且一般而言， ...
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规约、章程予以合法性审查， 这是一个棘手且值得探讨的问题， 涉及有机体内部的部分法秩序与一般市民法秩序的关系， [35]在此不予赘述。 第二， 契约合意 在于， 按劳动契约系继续性契约， 3劳雇双方之关系处于流动状态， 基于企业经营需要， 衡诸常情， 调职乃经常发生、难以避免之现象， 且一般而言， ...
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给予劳动者合理补偿等要素予以充分审查。 （一）竞业限制协议应以存在商业秘密为前提条件 关于这一问题，主要存在两种观点，一种观点认为，竞业限制协议的有效性无需 ，期限的约定应当合理，与企业需要保护的商业秘密的性质和存续时间相适应，并不得造成离职员工的生活困难。如《江苏省劳动合同条例》第17条第2款规定， ...
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