有力司法保障具有重要意义。通过讨论，与会同志对今后一段时期如何更好开展民事审判工作提出了许多意见和建议，并形成广泛共识。现将有关情况纪要如下： 一、 。 发包人将工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，不予支持。 九、关于民事诉讼 ...
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按照先裁后审的处理机制加以解决。 （八）关于用人单位和劳动者对劳动争议终局裁决不服分别向人民法院起诉如何处理的问题。《劳动争议调解仲裁法》第四十 地位，使建筑市场供需矛盾仍然非常突出，建设单位违规发包建设工程，建筑施工企业违法分包、转包建设工程的现象普遍存在。尤其是建筑施工企业随意拖欠农民工工资，损害 ...
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”中“黑合同”对“白合同”的变更 是为了在合同中加入垫资、压价及非法分包、转包等法律及相关文件禁止的内容;而合同变更并没有包含法律及相关文件禁止的 对中标合同的实质性内容进行变更和补充的，属于正常的合同变更，应以上述文件作为确定当事人权利义务的依据。 三、“黑白合同”中如何结算工程价款 法律、行政法规 ...
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一条有效解决其效力判断的途径。正如学者所言：所谓效力性强制规定和一般性强制规定如何具体认定，学说并未提出比较具体的操作标准，即使加上规范目的的考查，也 建设工程施工合同解释》第8条规定，承包人将承包的建设工程非法转包、违法分包的，发包人请求解除建设工程施工合同的，人民法院应予支持。在违反方式型权能规范 ...
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总结了35种属于劳动争议的情形+27种不属于劳动争议的情形+劳动争议仲裁时效如何判定的5种情形。1、35种属于劳动争议的情形1.1《最高人民法院 转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。)1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于 ...
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条：中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。”[⑦]原劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号） 的《全国民事座谈会纪要》第59条：59、建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与 ...
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具体形式 受贿罪中利用职务上的便利包括哪些具体形式？理论界和实务界也有不同的分析。最高人民检察院1999年施行的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行 职务上的便利也存在不同的观点。笔者认为，形式上，某甲对某乙获得分包工程并没有直接的制约力。但由于某甲的监管职务对某丙有直接的制约力， ...
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具体形式 受贿罪中利用职务上的便利包括哪些具体形式？理论界和实务界也有不同的分析。最高人民检察院1999年施行的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行 职务上的便利也存在不同的观点。笔者认为，形式上，某甲对某乙获得分包工程并没有直接的制约力。但由于某甲的监管职务对某丙有直接的制约力， ...
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专门研究，各种关于劳动法体系的思路主要见于不同学者编撰的劳动法教科书中的某一小节,或者体现于劳动法教科书的篇章结构目录。我国学者对劳动法体系界定的思路主要 民间借贷利息不得超过年息24%、利息不得预先在本金中扣除，建设工程合同禁止违法转包或肢解分包等等。国家基于对民事主体在各个领域订立合同的管理需要， ...
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已发现的违法违规问题视而不见。例如对当事人逃避税收问题，违法经营问题、建筑工程变相分包转包问题等等，既不直接对当事人进行处罚，也不建议有关部门追究责任 强迫当事人进行调解或者不调解。对自愿原则加以具体的界定，应通过立法具体完善自愿原则程序操作规范。 关于合法原则，我国民事诉讼法的规定很抽象。合法性原则 ...
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