包括裁决、决定、通知书三种形式。其中，第二种情形是根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议解释》）第二条至第 方法：一是按民事诉讼法的相关规定中止对案件的审理，告知当事人向劳动行政机关申请工伤认定；二是以工伤认定是劳动行政机关的职权为由，驳回当事人的起诉。 有 ...
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关系）为前提，法律、法规或司法解释有例外规定的应除外。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第三条一款 就是否存在劳动关系申请劳动争议仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理；（三）人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人对是否存在劳动关系有重大 ...
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对民事争议作出实体判决；若设立行政诉讼中同时解决民事争议，对民事争议在行政判决书中作出判决，这违背了行政诉讼的目的，在行政诉讼程序中解决民事争议只能 琥．关于物权法实施后房屋登记行政诉讼有关问题的思考[J]．行政执法与行政审判，2009(1)：87-88。 [5]谢少清，周刚．对审理工伤认定行政案件的 ...
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昨天，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》发布，《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”“因工外出期间”以及“上下班 三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔的原因受偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，法到伤害院应予支持。 3.社会保险经办机构以职工或者其近 ...
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案件主要争议内容与受伤本身无关 从人民法院受理的关于工伤认定行政案件以及工伤保险待遇劳动争议案件分析，劳动者受伤的事实一般有在场职工的证实、安全生产管理部门的 弊端，现将劳动者与用人单位是否建立劳动关系和职工的受伤是否是工伤同时审理。将工伤认定纳入到劳动争议仲裁程序当中去，对仲裁裁决的不服直接向法院 ...
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工伤认定的法律，有的规定的很严格，劳动部门在执行时没有丝毫裁量空间，如关于工伤认定申请时限的规定，容不得有一时延误。小胡在某机箱厂车间上班工作时 、劳动者权益保护以及行政诉讼等有关法律知识的宣传，从源头上预防和减少工伤认定行政纠纷。在个案的审理中，就案说法，强化对用工方尤其是私营企业主的风险意识和社会 ...
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部分人员是享受不到相关待遇安排的。我们在对北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见 (试行) 》相关规定的研读过程中发现, 童工以及退休返聘人员 劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》 ...
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劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》三1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释9号）第三条第一款第（四）项中用工单位、 与因工伤亡职工（人员）之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定产生的纠纷，属于行政纠纷。 对用工单位、被挂靠单位与因工伤亡职工（ ...
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部分人员是享受不到相关待遇安排的。我们在对北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见 (试行) 》相关规定的研读过程中发现, 童工以及退休返聘人员 劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》 ...
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部分人员是享受不到相关待遇安排的。我们在对北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见 (试行) 》相关规定的研读过程中发现, 童工以及退休返聘人员 劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》 ...
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