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推定因果关系成立,就可推定行为人存在过错。 二、过错侵权责任过错对因果关系确定的影响 学者关于过错责任原则的概念界定,基本上可以分为两类: 使加害行为与损害结果之间的因果关系中断。值得注意的是,作为一个规则,第三方过错的介入并非必然会导致因果关系的中断。一般而言,第三方的故意行为将导致原有因果 ...
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《草案》第7条是关于过错责任原则的规定,第8条是关于过错责任原则的规定。显而易见,侵权责任法草案采纳所谓“二原则说”[4]。 我们还认为 的发生与受害人存在密不可分的客观关联时,人民法院可以决定适当减轻赔偿义务人的民事责任。我国过去发生过此种案例[9]160-162:原告舌头后面有个良性肿瘤,由被告 ...
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特别列举,即是“总则+特别列举式”规定方式中,对部分适用过错责任原则的侵权行为类型的受害人责任免责事由进行特别列举规定。按照“单一适用总则式”的法律适用 致人损害,受害人只有一般过失的,不减轻赔偿义务人的赔偿责任。”关于过错推定和过错责任领域适用受害人过失制度,曾隆兴先生指出,“法律上课与加害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-543428.html -了解详情
特殊情形。由此可见,我国《合同法》关于违约责任的归责原则,实际上采取的是二元结构,即采过错责任原则过错责任原则相结合的二元体系。我国合同法 原告身体受到伤害,造成的直接经济损失包括医疗费、交通费、误工费等共计1116元。关于原告要求赔偿6万元精神损失费,缺乏事实和法律依据,应当不予支持。最终法院作 ...
//www.110.com/ziliao/article-519325.html -了解详情
雇佣活动中或者从事与其职务相关连的活动中致人损害,雇主应当依照过错责任原则承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中或者从事与其职务相关连的活动中,自身受到 过错、物品堆放人又能够证明自己过错,应当根据公平原则由物品堆放人酌情给予补偿。(4)《最高人民法院关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第155 ...
//www.110.com/ziliao/article-463784.html -了解详情
进一步完善我国专利法规范提出立法建议,另一方面可以保障执法统一,使专利侵权赔偿损失责任的规范在司法实践中得以正确适用。截至2010年12月底,我国具有专利案件 我国亦应如此。 1.美国立法例 关于美国专利侵权损害赔偿责任的归责原则问题,国内学者有过错责任原则过错责任原则两种观点。[27]前者认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-299078.html -了解详情
仍应负过错责任,即亦应与未成年人共同负责。[3] 2.从比较法上看,过错责任原则的规定最早可见于古罗马的《十二铜表法》,该法第12表第2条规定: 责任的含义;而把其解读为减责的抗辩事由的认识最为恰当,其关于监护人责任为存在减责的抗辩事由的过错责任的界定,全面、准确地地解释了第32条第1款所确立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-294090.html -了解详情
的,只要行为人尽到足够谨慎勤勉的注意义务能够避免损害的发生,就不应该适用过错责任原则。侵害知识产权的行为,特别是直接侵权行为,大多数属于故意侵权行为,间接 有重大过失的行为,这从知识产权法关于侵权行为的规定中可以看得很清楚。对于行为人可控制的致损行为,采用过错责任原则是唯一明智的选择。正如王卫国先生 ...
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。各种意见没有统一。小损害的主张比较集中。 5.过错责任原则如何表述的问题 草案关于过错责任的最新表述,是行为人侵害他人人身、财产造成损害的, 。 第三,绝大多数专家都不赞成建立一个统一的惩罚性赔偿金制度。制定惩罚性赔偿金责任制度还是要坚持个别问题个别处理,不搞一个普遍适用的惩罚性赔偿金。 28. ...
//www.110.com/ziliao/article-276606.html -了解详情
雇佣活动中或者从事与其职务相关连的活动中致人损害,雇主应当依照过错责任原则承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中或者从事与其职务相关连的活动中,自身受到 过错、物品堆放人又能够证明自己过错,应当根据公平原则由物品堆放人酌情给予补偿。(4)《最高人民法院关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第155 ...
//www.110.com/ziliao/article-275967.html -了解详情
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