工资的情况：（１）国家的法律、法规中有明确规定的；（２）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（３）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规 三、四条规定） (8)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。符合第9项情形的 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -了解详情
劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。三、问：单位 工资还是税后实发工资？答：《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本， ...
//www.110.com/ziliao/article-310348.html -了解详情
5%而城镇私营企业和存在雇佣关系的个体工商户中，从业人员签订劳动合同人数仅占同口径从业人员总数的55%左右。 2、原劳动合同期满，用人单位与劳动者未以书面 法规，明确规定与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务。各地劳动保障部门应结合实际，在不与宪法、法律相冲突的前提下，进一步充实、完善本地区关于加强劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-181968.html -了解详情
大量的因一方当事人恶意磋商、隐瞒真实情况等与另一方当事人签订劳动合同，致使劳动合同无效或根本不能履行和不成立的情况存在，给对方当事人造成损失。有了 的雇员雇主负有提供工作的责任；其他缴纳保险和代扣所得税等责任。 韩国在劳动立法上已明确采纳缔约过失责任制度。缔结劳动合同时劳动者有义务向使用者具体说明自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-973501.html -了解详情
在职期间养老保险及经济补偿。 理由是：申请人是从1985年元月25日号上班到2009年4月在职期间，邮政局一直未于我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险 确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动合同，但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的事实上 ...
//www.110.com/ziliao/article-171920.html -了解详情
用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。劳动和社会保障部于2005年5月25日下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定 仅是工伤事故损害赔偿纠纷，即由于用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费，导致劳动者在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿，从而请求用人单位给予工伤赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
仲裁时效、计算基数、支付条件等存在争议。 关于未签订劳动合同双倍工资的性质。因为用人单位支付劳动者未订立书面劳动合同双倍工资不是基于劳动者提供的劳动 的，基于同工同酬原则，未缴纳失业保险费的职工在失业后诉求用人单位赔偿失业保险费损失的，应予支持。（实践中，劳动监察部门和失业保险部门针对乡镇企业等不属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
仲裁时效、计算基数、支付条件等存在争议。 关于未签订劳动合同双倍工资的性质。因为用人单位支付劳动者未订立书面劳动合同双倍工资不是基于劳动者提供的劳动 的，基于同工同酬原则，未缴纳失业保险费的职工在失业后诉求用人单位赔偿失业保险费损失的，应予支持。（实践中，劳动监察部门和失业保险部门针对乡镇企业等不属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
仲裁时效、计算基数、支付条件等存在争议。 关于未签订劳动合同双倍工资的性质。因为用人单位支付劳动者未订立书面劳动合同双倍工资不是基于劳动者提供的劳动 的，基于同工同酬原则，未缴纳失业保险费的职工在失业后诉求用人单位赔偿失业保险费损失的，应予支持。（实践中，劳动监察部门和失业保险部门针对乡镇企业等不属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
认定劳动关系。 4、执业律师与其他单位之间签订劳动合同的效力如何认定？ 根据现行《律师法》和《律师执业管理办法》的规定，执业律师（不包括公职律师、公司 按《继承法》中法定继承顺位考虑。 33、劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金的如何处理？ 用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务