效力和尊严,损害对方合法权益。所以劳动立法重点规范单方解除。我国《劳动法》关于劳动合同的解除规定了9个条文,其中第二十五第三十二条共有8 个条文 重要。用人单位在签订劳动合同时依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议,若出现掌握商业秘密的高级人才单方解除合同而泄露商业秘密造成重大损失,或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -
了解详情
的负责人”,这可以看作是对于国有公司董事的严格规定。从我国《公司法》关于竞业禁止义务的规定可以看出,董事违反竞业禁止义务的行为本身并非当然无效。这是由于董事 第117条至133条)。应当说,在大多数情形下,运用债务不履行责任的理论确能解决董事对公司承担责任的问题。但是,在董事违反其对公司所负的忠实义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-16615.html -
了解详情
竞业限制协议的签订,载《法制与社会》2011年第12期。 [5]金晶:关于竞业限制制度的法律思考,载《法制与社会》2012年第2期(上)。 [6]胡良 锋、付丽莎:竞业禁止协议与商业秘密保护法律问题研究,载《知识产权》2011年第12期。 [33]参见叶静漪、任学敏:我国竞业限制制度的构建,载《法学 ...
//www.110.com/ziliao/article-367630.html -
了解详情
,只要商业秘密处于秘密状态,义务人就要永远保密;而竞业禁止的效力,取决于约定的范围以及支付对价款的情况而定。即使协议有效,义务人最长守约期限 《刑法》、《劳动法》等法律构成商业秘密法律保护体系,已经成为一个非常紧迫的问题,为此,有以下建议: (一) 尽快制定我国《商业秘密保护法》。根据全国人大立法规划 ...
//www.110.com/ziliao/article-286975.html -
了解详情
竞争筹码的同时,前雇主则面临着巨大的商业威胁。因此劳动(雇佣)关系中的商业秘密保护成为立法关注的焦点。 一、问题的提出 商业秘密是一种无形财产,作为 国外流行的商业秘密保护方式。我国国家科委在《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条率先对竞业禁止协议予以规定,授权企业可以与员工签订竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-279185.html -
了解详情
权只授予劳动者,却没有相应地授予用人单位。用人单位单方解除劳动合同必须基于法定的正当事由,否则就构成无理解雇,要承担法律责任和经济补偿;而劳动者只要履行了 后,劳动者才负有履行保守商业秘密和竞业禁止条款的义务。关于补偿代价的确定问题,既然立法可以通过合同的形式来保护用人单位的商业秘密,就应让劳动者和 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -
了解详情
的身份隶属关系。 五、关于商业秘密保护和竞业禁止的规定 第二十三条 劳动者违反关于保守商业秘密的约定,泄露用人单位的商业秘密,并给用人单位造成经济损失 举证证明未给用人单位造成损失那么也就出现一个违约与侵权的竞合问题。如果劳动者违反竞业禁止协议了那么毫无疑问承担违约责任,但是行为是否导致损害后果那是 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -
了解详情
竞争筹码的同时,前雇主则面临着巨大的商业威胁。因此劳动(雇佣)关系中的商业秘密保护成为立法关注的焦点。一、问题的提出商业秘密是一种无形财产,作为知识 国外流行的商业秘密保护方式。我国国家科委在《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条率先对竞业禁止协议予以规定,授权企业可以与员工签订竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-16071.html -
了解详情
合同履行地最低工资标准。 七、竞业限制补偿金在员工在职期间每月工资中发放是否有效? 对于此问题,最高人民法院民一庭负责人就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 协议,合法有据,本院予以支持。华皓公司从未履行过向朱某某支付经济补偿的义务,导致双方签订的竞业禁止协议解除,故其主张朱利强因违反竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-797461.html -
了解详情
是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。一项信息是否构成商业秘密,就是根据该定义从以下四方面 同类业务。对此在1996年的《劳动部关于企业职工流动问题的通知》和1997年国家科委的《若干意见》中均作了相应的规定。 由于竞业禁止在一定程度上构成对 ...
//www.110.com/ziliao/article-297645.html -
了解详情