事故发生，并被有关部门认定为工伤后，应根据实际情况，分别按各自的规定处理。退休人员返聘到用人单位工作发生工伤可否认定，能不能享受工伤保险待遇？《 劳社[2004]95号 各市劳动和社会保障局：根据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（冀社部发〔２００４〕１８号），结合我省实际，制定 ...
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或者死亡的时候，在法律上没有办法解决。在司法实践中，对于此类案件各地各级法院各有各的招数。一是不认可退休人员与用人单位存在劳动关系，不支持退休人员 性前提，国家是为了维护女职工权益而给予的福利性待遇和照顾。1958年2月9日发布《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》后，《劳动部办公厅、国务院人事局 ...
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仅对达不到法定退休年龄5年以上的职工进行了有限的落实；而对其他离岗退养人员则没有落实。1996年5月，甲公司下文，除重申实施办法的有关规定外，还 1999年8月，甲公司印发了《关于发布劳动用工暂行规定等制度的通知》（以下简称用工通知）。用工通知第六条规定：“原办理60%工资离岗退养人员由各单位通知其回 ...
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职工,可以提前离退休。在男女是否同龄退休问题上,1990年原人事部发布的《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》规定,女性高级专家,身体健康,本人自愿,可到60 和国家机关工作人员。从权利角度看,该条规定了特定的权利主体,并规定了权利性质及保障的内容与方式,因此属于一项单独的权利形态,界定为退休权比较 ...
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。 北京市海淀区人民法院经审理认为，依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》之规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订 不能签订劳动合同，应当签订劳务协议，这种用工方式，退休人员不能取得和签订了劳动合同员工相等的权益。 根据《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本 ...
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系统。{1}目前我国已经出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（1991年）、《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（1995年）、《 管理机构请求处理；现行劳动法律法规规定有关用人单位不按规定缴纳养老保险费应承担法律责任的规定中，没有规定用人单位必须承担支付劳动者退休养老保险金的法律义务， ...
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的要求出发，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称《意见》）， 需要按照《劳动合同法》、《实施条例》和《意见》的相关规定，按照老事老办法，新事新办法的原则相应细致处理，既不要额外多支付经济补偿金，又要避免违法 ...
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竣工验收合格之日起计算。【释义】本条是关于建设工程的最低保修年限和保修期起始日的计算办法的规定。(一)本条所规定的最低保修期限应理解为根据《建筑法》第六 的表述。本条是对建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作期间，在工程建设过程 ...
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存在，单位可以通过及时通知其到岗上班的方式来继续履行劳动合同，职工不回应或不愿意到岗的，单位可以解除其劳动合同。 3、企业招用外籍人员时应特别注意须 劳动的期间不计算为本单位工作年限。其五，明确了单位过错下的档案迟延移转和丢失情形下的赔偿责任的处理办法，前者依据《北京市失业保险规定》等规定处理，后者 ...
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职工养老保险制度改革的通知》，1997年12月又颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，确立了老人老办法、中人中办法、新人新办法 +个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金；1999年1月1日前已退休的人员，其享受待遇不按新的计发办法重新计算。也就是说，只有在1999年1月1日前退休 ...
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