赔偿制度是从受害人实际遭受的损失角度设计的，其并不是根据年龄进行限制。关于误工费的问题，我国在立法和司法实务中就误工费一项所采用的理论是所得丧失说 ”的“工”，是一个广义的范畴，应指具有有偿性的一切社会劳动，既包含了未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包含了无固定职业人员的从事的临时性有偿社会劳动 ...
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养老待遇。年满70周岁后，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。 在达到法定退休年龄前死亡的，将其个人缴纳的基本养老保险费一次性退还给指定受益人或法定 办法 第一条 为保障被征地农转非人员年老后的基本生活，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发〔2006〕31号)和《国务院办公厅转发劳动保障部 ...
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养老待遇。年满70周岁后，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。 在达到法定退休年龄前死亡的，将其个人缴纳的基本养老保险费一次性退还给指定受益人或法定 办法 第一条 为保障被征地农转非人员年老后的基本生活，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发〔2006〕31号)和《国务院办公厅转发劳动保障部 ...
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省市相关部门即使就《工伤保险条例》制定了具体的实施办法或实施意见，但对此问题的规定也不统一，致仲裁员或法官通常凭借自由裁量权来作出了截然不同的裁判。 补助金，而是需要具备一定的法定条件才享有。 故，鉴于目前法规、规范性文件关于达到退休年龄的劳动者因工受伤不应享受一次性伤残就业补助金有较为明确规定。但因 ...
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正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 最高人民法院于2010年7月颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 终止，这对于无法享受养老保险待遇的劳动者而言非常不利。在过去计划经济时代，退休制度的适用范围比较有限，而现在我国出于城镇化的高速发展时期，大量失地农民 ...
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（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”的内容删去。 现在退休员工是否属工伤尚存争议，有观点认为《工伤保险条例》所说的职工包括了 、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要（2012年6月21日）11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老 ...
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│第1款、《劳动法》第72条、 │ │ 第1879号 │养老保险费纠纷 │告在办理退休手续时，向社会 │保险费和滞纳金 │第73条第I款，被告未为原 │ │ │案 应按财产争议标的缴纳诉讼费用，即将此案视为普通民事诉讼。另外，关于该类案件的时效问题，仲裁机构按照劳动争议的时效确定，法院有两种做法：一 ...
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构成挪用公款罪。 三、评议意见 笔者同意第二种意见，理由如下： （一）对退休人员从事公务之评析 挪用公款罪是行为人利用职务上的便利进行犯罪活动，这就 区分罪与非罪。 2002年12月28日全国人大常委会《关于〈中华人民共和国刑法〉第九章渎职罪主体适用问题的解释》中虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中 ...
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项法律制度被各国政府所 重视。 关键词：养老保险 法律制度 资格 条件 在我国，社会老龄化问题日趋严重，如何使这些老人的基本生活得到保障，使其能够安 居乐业，这就 资格等都可作为享受养老保险 待遇的资格与条件，关于退休年龄，多数国家规定了年满6065岁可以退休。法定的退休年 龄低的可达45岁，高的可达 ...
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也就不言自明了。 五、事实劳动关系 当前，最高院比较重视对事实劳动关系法律适用问题的调研。2005年6月，在福建省福州市召开了全国部分城市劳动争议审判实务 用人单位为其办理退休手续，用人单位拒绝为其办理相关手续，此争议是否属于劳动争议的范围 最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（ ...
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