于工作岗位, 没有享受国家养老保险的, 这些情况都应当认定他们与用人单位存在的是劳动关系。 三、从劳动关系的构成要件分析 规范的劳动关系, 在劳动法的规定中主要包括以下三个构成要件, 其中 ...
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于工作岗位, 没有享受国家养老保险的, 这些情况都应当认定他们与用人单位存在的是劳动关系。 三、从劳动关系的构成要件分析 规范的劳动关系, 在劳动法的规定中主要包括以下三个构成要件, 其中 ...
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有关具体问题提出如下意见，请一并贯彻执行。 一、参加养老保险的从业人员，按照有关规定，到达法定退休年龄的当月应及时办理退休手续，本人退休时间以审批机关在 发放退职生活费。退职生活费标准，在过渡期间按陕劳社发［2001］204号文件有关规定，新老办法同时计算，就高执行。即按陕政发［1998］28号等文件 ...
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养老保险费的参保人员，由于前补后延参保人员的补缴（延缴）年限不属于就业期间，则不能适用最低基本养老保险的规定；再者，《实施办法》第26条第（4 倾斜，为体现公平性及权利义务相适应原则，在最低基本养老金待遇享受方面做一些区别性规定，并未违背公平合理原则。因此，法官进行利益衡量时，应将这些因素都考虑在内， ...
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根据中组部等四部门《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2010〕104号)，以及中组部等三部门《关于事业单位工作 犯罪被开除公职，达到退休年龄后，仍可按照国家有关养老保险的规定享有养老待遇。当然，如果无法缴足年限的仍将受到很大影响。 四、普通职工被判刑后 ...
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全额纳入统筹。（二）按鲁劳发〔1993〕343号文件第一条第（二）项规定的一次性救济费，根据本人缴费年限（含视同缴费年限，下同），满15年的，全额 其余部分，仍按原渠道列支。二、参加基本养老保险的企业职工在职死亡的，按鲁人社办发〔2012〕74号文件等规定的企业职工供养直系亲属生活困难补助，仍按原渠道 ...
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的国发[1997]26号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后，仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致第三种情况 在《试点方案》实施后参加工作， 缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员同样不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。事业单位职工退休后能享受到 ...
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我国法律规定，一般情况下男职工要是年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁的。就可以申请退休，此时会根据之前缴纳养老保险的情况，每个月 年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。 三、影响养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以， ...
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。 （二）社会保险法依据 《社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤 工伤保险就不能参照《农民工伤保险条例》，而是应该参照《工伤保险条例》中关于农民工享受工伤保险的规定。所以，政府在管理时，还应该协调好两者，避免 ...
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劳动合同的情形，为劳动合同法第四十条、第四十一条所列举的情况。经济补偿金的规定，则在劳动合同法第四十六条第三项、第四项。该种经济 经济补偿金称作因用人单位主体资格消灭导致劳动合同终止的经济补偿金。劳动者死亡或者被依法宣告死亡、失踪的，或者依法享受基本养老保险的，不产生经济补偿金。二、劳动者依法可获得 ...
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