七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬 或者股东大会、董事会决议效力确认纠纷（2）股东会或者股东大会、董事会决议撤销纠纷250、发起人责任纠纷251、股东滥用股东权利赔偿纠纷252、股东滥用公司法人独立 ...
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说，生命权、身体权、健康权、人格尊严权、人身自由权及其他人格利益受侵害，受害人均可请求精神损害赔偿[13]。草案肯定最高人民法院的解释，设立本条规定，凡人身权 ：用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由接受劳务 ...
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四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 权、专利权、商标权等的侵权行为。在此之前《最高院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》对在网络上侵犯著作权的侵权行为已有较为详细的 ...
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四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 荣誉权、专利权、商标权等的侵权行为。在此之前《最高院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》对在网络上侵犯著作权的侵权行为已有较为详细 ...
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年6月，高院民一庭召开了全市上半年民事审判业务研讨会，专题讨论了道路交通事故纠纷案件疑难问题。与会代表在研讨过程中对于多数问题达成了统一的认识，但仍 接受劳务一方在承担了赔偿责任后，可以向劳动者或提供劳务一方追偿。 6.当事人达成的调解协议的效力问题。 1)交通事故发生后，受害人和侵权人在交警部门主持 ...
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基层调解人员的政治、业务素质的培训，使他们能及时、妥善，公正地调处纠纷。对那些不负责任、素质不高的人员要及时调整、更换。使他们确实起到第一道防线的 不给赌博的存在留有空间，力争人人想事干，人人有事干，户户无闲人。一是加强劳务输出信息建设，切实搞好组织和服务工作。在劳动力需求信息上、输出协调上、职业技能 ...
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：生命权、身体权、健康权、人格尊严权、人身自由权及其他人格利益受侵害，受害人均可请求精神损害赔偿。[43] 起草人肯定最高人民法院的解释，设立本条规定，凡侵害 ：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受 ...
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之种类者，适用关于委任之规定。[6]因此，一般医疗行为也是一种委任契约，[7]以劳务给付即诊疗为主要目的的契约，即所谓手段债务。但如以完成一定的工作为目的， 医疗提供人可以借由保险和价格，去吸收、分散和移转损害，加上纠纷解决成本较低，无过失医疗责任在此一考虑下，也在少数国家全面或部分地实行。在台湾，曾 ...
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公平责任原来规定在民法通则第132条，草案一直规定在损害赔偿责任中，内容是：受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。 单位对劳动者的行为造成他人损害，究竟应当由谁承担责任，是不明确的，且近年来对外的劳务派遣越来越多，纠纷也越来越多，必须作出明确规定。 关于定作人指示 ...
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部分等等，故法院认定为承揽合同实有不妥。随着经济的进一步发展，各种新型的提供劳务的方式层出不穷。如何正确区分加工承揽合同与雇佣合同，已成了理论界和实务界所 雇用法律关系，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的是侵权责任，而要具体问题具体分析。同时， ...
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