本标准的附录c是资料性附录。 本标准由中华人民共和国劳动和社会保障部、卫生部共同提出。 本标准由劳动和社会保障部工伤保险司归口。 本标准负责起草单位：中国疾病 评残等级处理。 c.3.5外伤后（一周内）发生的椎间盘突出症，经劳动与社会保障部门认定为工伤的，按本标准相应条款进行伤残等级评定，若手术后残留 ...
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明确，双方合同期满后的行为是继续履行合同的行为，应当受到法律的保护。劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付补偿金问题的复函》中认为“劳动合同 死者魏友之间形成了雇佣劳动关系；A县B建筑公司与死者魏友之间不存在直接的劳动用工关系，A县劳动和社会保障局认定魏友因工死亡虽无不当，但认定A ...
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明确，双方合同期满后的行为是继续履行合同的行为，应当受到法律的保护。劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付补偿金问题的复函》中认为“劳动合同 死者魏友之间形成了雇佣劳动关系；A县B建筑公司与死者魏友之间不存在直接的劳动用工关系，A县劳动和社会保障局认定魏友因工死亡虽无不当，但认定A ...
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是围绕这种关系而展开的。社会保险法律关系一经产生，投保人、被保险人就负有缴纳社会保险费以及提供相关资料的义务，而被保险人在保险事故发生后拥有请求保险给付的 目前养老保险立法与相关政策对于保险人与被保险人之间法律关系的发生没有十分明确的规定，学界对此问题的讨论也比较少。根据劳动和社会保障部组织编写的全国 ...
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令 第 25 号 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》已经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过， 现予公布，自2005年2月1日起施行 : (一) 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的; (二) 本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的; (三) 因其他原因可能影响案件公正处理的 ...
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案件的存在使适用民法具有必要性。例如合伙人承包经营期间招用的劳动者发生工伤而引发的劳动争议，按照最高院的司法解释，应当将承包方和发包方作为当事人，但对于作为承包方的 的职工，成为用人单位的一员，用人单位与劳动者工作中存在支配与服从、管理与被管理的关系，但劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于 ...
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劳动和社会保障部门则是政府的主要代表，其中劳动关系协调监察则由劳动仲裁、劳动监察和劳动信访部门来承担。 2我国劳动关系三方协商机制的产生与发展 我国 组织1976年第144号公约的具体措施。 2001年11月，在南京由劳动和社会保障部、国家经贸委、中华全国总工会和中国企业联合会、中国企业家协会等多方， ...
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监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部公布的《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定 2017年第2期, 第124页。 23 参见冯彦君《论连带关系的基本原则》, 《法制与社会发展》2000年第1期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动 ...
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监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部公布的《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定 2017年第2期, 第124页。 23 参见冯彦君《论连带关系的基本原则》, 《法制与社会发展》2000年第1期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动 ...
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监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部公布的《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定 2017年第2期, 第124页。 23 参见冯彦君《论连带关系的基本原则》, 《法制与社会发展》2000年第1期, 第48页。 24 董保华:《〈劳动 ...
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