仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二 基于委托人的意思表示，而非源于法律的直接规定或人民法院的指定; 第二，诉讼代理的事项和代量权限一般由委托人自行决定，除法律特别规定的以外，委托人 ...
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违法的，而且协议书也是无效的。我代理李兰向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求如下：1、确认解除劳动合同的协议书无效；2、公司支付2011 个问题： 1、在试用期内劳动者被发现患有精神疾病的，用人单位是可以解除劳动合同关系的。根据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》（劳 ...
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合法权利时，才能够得到相关部门的支持。深圳劳动法律师代理的劳动案件范围： 1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 2．代理 单、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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北京大学法学院、西南政法大学确定为研究生教学实习基地。君言律师代理的劳动案件范围：1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；2．代理 单、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理劳资关系； ...
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还是劳动者都很难全面对其进行掌握。即使一些律师对事实劳动关系产生的争议也不愿意代理，因为劳动争议案件相对于律师来说，一般的标的都不大，而且还有很多 的劳动关系，劳动者因要求经济赔偿而与企业发生的劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理。劳动行政部门对于企业的该种行为应予纠正，企业因此给劳动者造成损失的，应 ...
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不能作出对用人单位罚款并支付劳动者工资及赔偿金的行政裁决，而且即使劳动者提起劳动争议仲裁，也因无法举证而败诉。三是对于企业资不抵债、经营困难而处于瘫痪时 发展，维护社会稳定。另外，还可以大力发展劳动中介机构、咨询机构，让专业人员代替企业处理劳动管理事务，或代理劳动者依法维权、与企业谈判，化解矛盾。 （ ...
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案件丰富审理经验的法官告诉笔者，像施晓龙这样的“黑代理”常常在劳动争议仲裁机构附近蹲点守候，以提供咨询服务等名义招揽“生意”，而等到正式进入诉讼 都有体现。 2008年起，浦东新区法院在交通事故案件处理中发现，不少所谓劳动保障服务公司与当事人约定“包打官司”，不管法院实际判决数额多少，服务公司直接支付 ...
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支付法定节假日加班工资。[17]若用人单位和员工对后者是否有权享受加班工资产生争议，用人单位往往需要证明已对该员工申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制并 于员工离职之后，起因一般是员工的期权落空；笔者所代理的几起涉及股票期权的案件，劳动争议仲裁委员会和法院对员工有关期权的请求一律不予处理或予以驳回 ...
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能作出对用人单位罚款并支付劳动者工资及赔偿金的行政裁决，而且即使劳动者提起劳动争议仲裁，也因无法举证而败诉。三是对于企业资不抵债、经营困难而处于瘫痪时 发展，维护社会稳定。 另外，还可以大力发展劳动中介机构、咨询机构，让专业人员代替企业处理劳动管理事务，或代理劳动者依法维权、与企业谈判，化解矛盾。 2 ...
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不能作出对用人单位罚款并支付劳动者工资及赔偿金的行政裁决，而且即使劳动者提起劳动争议仲裁，也因无法举证而败诉。三是对于企业资不抵债、经营困难而处于瘫痪时 发展，维护社会稳定。另外，还可以大力发展劳动中介机构、咨询机构，让专业人员代替企业处理劳动管理事务，或代理劳动者依法维权、与企业谈判，化解矛盾。 （ ...
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