承包经营权证书？ 土地承包经营权证书，是确认承包方享有土地承包经营权的法律凭证，是调解、仲裁和审理土地承包经营纠纷的证据，受国家法律的保护。《农村土地承包法 是应当交回的承包地只限于耕地和草地，不包括林地。 三十三、承包地可以继承吗？ 首先，关于承包地继承问题，应当具体问题具体对待。《农村土地承包法》 ...
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属订立劳动合同时所依据的情况呢？行业快速发展算吗？GDP持续增长算吗？订立劳动合同仅仅是个劳资双方建立劳动关系的合意，很难理解需要依据什么样的经济情况。 支付争议期间的11个月工资。而按照目前劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁时效为1年，即员工可以不必在被裁后立即提出仲裁，则拖延时间更长，单位的风险更 ...
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。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那你知道劳动合同法规定双倍工资是为什么吗？适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在 。高某自2007年入职以来，A公司一直未与其签订书面劳动合同。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，高某双倍工资请求的仲裁时效期间应自双方解除劳动合同 ...
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有助于增加就业，把业余的时间和待业的人员引导到提高职业能力上来，是完全可以做到的，事实上也亟需这样做。政府增资社会保障金减轻企业和职工的负担，有助于 解决劳动争议，这并没有超出劳动关系和谐的范畴。有一点我们还不能忽视，劳动争议调解仲裁法规定仲裁免费，不能不说是劳动争议案件增多的一个因素。 我觉得，仅仅 ...
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劳动争议案件在法院审理之前，还有劳动争议仲裁程序，只有对仲裁裁决或不予受理决定不服的，才可以向法院起诉，当然个别情况除外（如劳动者以用人单位的工资 劳动争议案件的裁判依据主要有：? 法律层面：《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《妇女权益保障法》《社会保险法》《职业病防治法》等。? 行政法规 ...
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家事调停。 第二、国家的行政机关附设的非诉讼纠纷解决方式。例如消费者协会的调解、劳动仲裁机构等就属于这种类型。 第三、民间团体的非诉讼纠纷解决方式。既 整体来看，律师对于非诉讼纠纷解决的介入，有利于提升非诉讼纠纷效率性。 第一、律师可以帮助当事人快速而正确地完成对纠纷解决方式的两次选择，节约了当事人的 ...
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在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位 正当利益。因此，笔者建议，在以后制定劳动法司法解释三或者劳动争议调解仲裁法的司法解释中中，可以吸纳并采取《广东省工资支付条例》第44条的规定——因 ...
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仲裁程序先处理，再一审及二审。 若是以侵权为由，则可以直接通过民事诉讼程序一审。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动 前置程序。因竞业限制而产生的纠纷属于劳动争议，应先向劳动仲裁机构申请仲裁。 司法解释规定： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） ...
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并非首高发公司发放，故此种关系不宜认定为双方建立直接的劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 工作过的相关证据。评析从上述《通知》来看，法律比较明确的阐述了哪些凭证可以作为证据使用。即便如此，在实践中用人单位为了规避风险，往往非常谨慎的开示 ...
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、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的规定，单位没有为职工申报 由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，我市《关于劳动争议调解仲裁有关问题的通知（津劳社局发[2009]42号）》第十七条 ...
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