类似纠纷，而在于立法与司法未能给予这类纠纷进入诉讼的可能。 此外，企业管理过程中劳动仲裁未能覆盖的劳资关系纠纷(如职工分房及其他福利纠纷)，法院亦明确 才适用委托执行，以便让其他法院提交这份执行的白卷。 3.严格的当事人举证制度。最高人民法院新近公布的《关于民事诉讼证据的若干规定》被理解为法院审判制度 ...
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低。劳动争议案件大多是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时发生，在仲裁阶段已多次调解、协商未成，导致矛盾尖锐，才提起诉讼，因此在审理中很难调和。 出庭作证，可将该情况归结为其他无法出庭的特殊情况，对提交的书面证人证言结合劳动者的其他证据来进行审核认定；在劳动者的同事只有少数甚至一人愿意出庭作证的情况下 ...
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采纳该证据但予以训诫、罚款。 “第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员 、第五项修改为： “（四）裁决所根据的证据是伪造的； “（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”。 五十五、将第二百一十六条 ...
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的意见。十、律师不得明示或暗示公安、检察、审判人员或者其他办案人员为其介绍仲裁、代理、辩护等业务。十一、律师不得向公安、检察、审判人员或者其他办案 、会见被告人或者开展调查取证工作，并且及时向法庭提交书面辩护意见或者提供新的证据。六十四、律师认为一审判决事实不清、证据不足或者存在其他应当开庭事由的， ...
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的意见。十、律师不得明示或暗示公安、检察、审判人员或者其他办案人员为其介绍仲裁、代理、辩护等业务。十一、律师不得向公安、检察、审判人员或者其他办案 、会见被告人或者开展调查取证工作，并且及时向法庭提交书面辩护意见或者提供新的证据。六十四、律师认为一审判决事实不清、证据不足或者存在其他应当开庭事由的， ...
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或者采纳该证据但予以训诫、罚款。“第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名 、第五项修改为：“（四）裁决所根据的证据是伪造的；“（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”。五十五、将第二百一十六条 ...
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或者采纳该证据但予以训诫、罚款。“第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名 、第五项修改为：“（四）裁决所根据的证据是伪造的；“（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”。五十五、将第二百一十六条 ...
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或者采纳该证据但予以训诫、罚款。“第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名 、第五项修改为：“（四）裁决所根据的证据是伪造的；“（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”。五十五、将第二百一十六条 ...
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以下内容： （1）对原告作法律释明。例如对未到起诉时机的案件，如劳动争议案件未经劳动仲裁，告知其劳动仲裁是起诉的前置程序；如对已调解和好的或判决不准 ）对于在庭前准备阶段已经认可并记录在案的证据和事实，法官应予以说明并征询各方意见。对于逾期提交的证据，应当释明该证据的后果，并询问另一方当事人的质证意见 ...
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况且民事诉讼可以说是最终方式（商事仲裁虽然规定一裁终局，但法院可以予以撤销或裁决不予执行），就应该对维护民事权利的证据作统一的规定，其统一方向是其他程序 说法仍然是证明案件真实情况说，也有前卫学者持法律真实说的。所谓法律真实说是指负有举证责任的当事人向法庭提交的证据材料，经过司法审查合格后能证明的事实 ...
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