作为受害者的劳动者有权选择要求社保机构强制征缴的征政救济途径，也可以选择通过劳动仲裁和诉讼的方式获得救济。 二、从现行法律规定来看，最高法关于 ，此种情形劳动者亦可通过行政和民事诉讼途径解决： (1)劳动者可向由行政机关申诉，由行政机关责令用人单位参加社会统筹并缴纳保险费。 (2)劳动者亦可以向法院 ...
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姓名和住所。律师应当按照被申请人人数提交仲裁申请书的副本。第四十八条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当遵守当地有关劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。 。若二审判决确有不妥之处，律师应当告知委托人依法申请再审或向人民检察院提出申诉，同时要告知二审判决书签收的具体时间及提起再审的最后期限，在将二审判决书 ...
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姓名和住所。律师应当按照被申请人人数提交仲裁申请书的副本。第四十八条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当遵守当地有关劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。 。若二审判决确有不妥之处，律师应当告知委托人依法申请再审或向人民检察院提出申诉，同时要告知二审判决书签收的具体时间及提起再审的最后期限，在将二审判决书 ...
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有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本 工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本 ...
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吻合，只能是权宜之计。现在越来越多的劳动者对此表示不满，围攻法院、向上级法院申诉、或者到上级机关上访，影响了人民法院的正常工作秩序和社会关系的稳定。 此外， 一个由低到高的阶梯式案件收费方法，即人民法院受理案件的诉讼费用适当高于劳动仲裁，通过经济杠杆的作用引导诉讼，控制纠纷流向，就会减轻人民法院的工作 ...
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仲裁或诉讼中，对任何实体权利包括劳动基准方面的权利，当事人当然享有决定是否申诉、起诉、放弃、和解的处分权。实际上，作为一个理性的人，劳动者应当知道 ，中国政法大学出版社2008年版，第447页。 [16]参见张晓坤：《浅析劳动监察与劳动仲裁》，《工会理论研究》2005年第4期。 [17]参见日本《劳动 ...
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交叉的案件，从有利于解决纠纷的角度考虑，如果适用任意性法律规范，建议劳动者选择仲裁为宜；如果适用强制性法律规范且争议简单的案件，建议劳动者选择监察为宜。 监察两者的受理时限不同作选择。 如对超过60日仲裁申诉时限、仲裁不予受理的劳动争议，劳动者可视情况，向劳动监察部门进行举报、投诉，以维护自身的权益。 ...
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正常生活，进而影响社会的安定团结。在切实保障劳动者合法权益的同时，用人单位在劳动关系中的合法权益同样需要加以保护，以便其生产的正常运行。 我国是一个人口 劳动争议发生后，当事人既可以向劳动仲裁申请仲裁，也可以向人民法院起诉，当然如果当事人事先达成仲裁协议的除外。当事人向仲裁机构申诉的，不得就同一案件再 ...
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。 综上所述, 我国劳动争议数量巨大但解决效率不高, 我们要从调解这个上游环节多下功夫, 预防、化解劳动争议, 在劳动仲裁这个中游环节多想办法, 尽量分流, 做好与诉讼程序的衔接和转化, 在司法审判这个下游环节做精 ...
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关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。一、当事人举证（举证责任的 就调查收集该证据的情况予以说明。 第三十一条案件有两个以上独立的申诉请求的，当事人可以逐个出示证据进行质证。第三十二条当事人可以申请证人出庭 ...
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