劳动争议案件560件，比2007年增长了283％；从劳动仲裁部门的收案情况来看，情况大抵如此，这种增长速度是其他类型民事纠纷所无法比拟。 2、主要案件 不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民调解协议内容符合 ...
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劳动争议案件560件，比2007年增长了283％；从劳动仲裁部门的收案情况来看，情况大抵如此，这种增长速度是其他类型民事纠纷所无法比拟。 2、主要案件 不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民调解协议内容符合 ...
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原则上规定，仲裁庭应当开庭但不公开进行，但是，如果当事人协议不开庭的，仲裁庭应采纳当事人的意见并根据仲裁申请、答辩书以及其他材料作出裁决。如果当事人协议仲裁公开 制度的。但根据《中华人民共和国劳动法》第７９条的规定，劳动争议的解决依然适用该项制度。可裁可审是指经济合同发生纠纷时，任何一方当事人既可以向 ...
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原则上规定，仲裁庭应当开庭但不公开进行，但是，如果当事人协议不开庭的，仲裁庭应采纳当事人的意见并根据仲裁申请、答辩书以及其他材料作出裁决。如果当事人协议仲裁公开 制度的。但根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，劳动争议的解决依然适用该项制度。可裁可审是指经济合同发生纠纷时，任何一方当事人既可以向 ...
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客观方面尚待司法解释进一步明确。 三、本罪的想象竞合问题 在劳动仲裁部门或者人民法院作出生效裁决,劳动者以生效裁决向政府有关部门反映后,政府有关部门依据 )隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的; (四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。 第三条 具有下列情形之一 ...
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劳动合同经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的劳动仲裁诉讼实务技巧 大部分的劳动者在离职后，或是被解雇后，不知道如何保障自己的合法权益，针对这样的情况，现就经济补偿金和 等，并不是纯指实发在银行卡上的工资总数。从另一方面来讲，工资的多少是由单位来举证的，看到劳动者在少申请的情况下，单位故意不提供工资单， ...
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你签订劳动合同等违法情形，因此与其解除劳动合同关系。同时向单位所在地劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，可以主张11个月的双倍工资，经济补偿金等。4、问：我发生 ？答：发生工伤第一时间要保留好入院治疗的病历等材料，然后要求单位帮你申请工伤认定，或者自己申请。以上虽然是较为简单的问题，但却是劳动者经常咨询的问题 ...
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）劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、决定或通知的复印件；（2）投资人提起虚假陈述证券 4）其它法律、法规司法解释对起诉证据有规定的，从其规定。7、原告申请缓交、减交、免交诉讼费用，应提交书面申请及符合规定的证明材料。...
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: 14pt; mso-bidi-font-family: mso-font-kerning: 宋体; black; COLOR:先生的纠纷关键点在于：加班的证据和仲裁申请的时效。 P class=MsoNormal style=""MARGIN: " 0cm 0pt\?SPAN style="" ...
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此种类型的证据，有很多表现形式，比如说代表用人单位向有关单位或机关申报材料，代表用人单位到第三方处领取支票时在支票存根处有本人签名等。劳动者如能取得与用人 仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。总之，律师认为， ...
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