工作年限挂钩，每满一年支付一个月的工资标准，这是学界早期比较公认的一种学说，用人单位依据劳动者对用人单位的贡献程度支付经济补偿金。笔者认为，贡献补偿 特殊性在终止劳动合同后能够较快地找到工作，用人单位的也不必履行帮助义务。用人单位在解除劳动合同时，依据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金，金额依工龄虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-294684.html -了解详情
单方解除权，是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权力。单方解除权性质上为形成权，即不须有对方当事人同意便可发生法律效力的 ，计算经济补偿金额；而在违法解除合同场合，赔偿的目的是弥补劳动者合同剩余期限的工资和其他损失，而不是 已工作期间的贡献，二者机理完全不同。《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -了解详情
单方解除权，是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权力。单方解除权性质上为形成权，即不须有对方当事人同意便可发生法律效力的 ，计算经济补偿金额；而在违法解除合同场合，赔偿的目的是弥补劳动者合同剩余期限的工资和其他损失，而不是已工作期间的贡献，二者机理完全不同。《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-344518.html -了解详情
单方解除权，是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权力。单方解除权性质上为形成权，即不须有对方当事人同意便可发生法律效力的 ，计算经济补偿金额；而在违法解除合同场合，赔偿的目的是弥补劳动者合同剩余期限的工资和其他损失，而不是已工作期间的贡献，二者机理完全不同。《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-343938.html -了解详情
或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以，服务期与劳动合同期限之间的关系是特殊与一般的关系，本质上并没有区别，但由于用人单位额外提供了待遇或出资 随时解除制度时更具有优势地位，在一些地方的司法实践中，法院法官甚至在用人单位因故延迟发放工资时仍然判决劳动者得以随时解除劳动合同和服务期。而一般合同法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -了解详情
或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以，服务期与劳动合同期限之间的关系是特殊与一般的关系，本质上并没有区别，但由于用人单位额外提供了待遇或出资 随时解除制度时更具有优势地位，在一些地方的司法实践中，法院法官甚至在用人单位因故延迟发放工资时仍然判决劳动者得以随时解除劳动合同和服务期。而一般合同法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
适用的情形下，将与议会以制定法形式所给予雇员阶层的利益公然抵触。在此情形下，应支付的赔偿金额和期限限制应当由专门法院而不是普通法院来决定。 v.Andrew案件中，[33]法院即认为，相互信任默示条款对雇佣合同在商业上和劳动关系上的有效性是不可缺少的。如果缺失了这一条款，将妨碍契约有效发挥功能。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-213758.html -了解详情
的重视。求职者在订立劳动合同同时，一定要逐条审查，对一些合理、显失公平的内容应坚决予以拒绝。提醒：从法律角度说，只要在合同上签了字，就 ”在订立劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物，以至于扣留劳动者应得的福利或工资，一旦劳动者“跳槽”，用人单位便将抵押物扣留。在种做法不但违法了国家有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-525915.html -了解详情
即为损害，并不限于实际所得的损失。劳动虽不同于一般财物的变换价格，但通过劳动合同的方式，事实上有劳动力的买卖。因此，劳动能力实际上是一种能力资本， ，只要其于事故时具有通常的劳动能力和劳动意思，判例一般承认其逸失利益，原则上以工资调查表上的男女劳动者平均工资额为其基本收入的计算标准。[38]笔者认为， ...
//www.110.com/ziliao/article-183939.html -了解详情
的支出，除此以外还包括失败成本，如招入人员试用期工资、重新进行招聘的招聘费用支出等。更为重要的，在入职审查时的疏忽，有可能会给企业带来更大的竞业 招聘工作中，一定要对员工上一家单位的离职证明或者其他能够证明其与原单位不存在任何劳动关系的凭证，方可进行劳动合同的签订，建立劳动关系。用人单位唯有严格按照这 ...
//www.110.com/ziliao/article-858557.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务