上年度月平均工资为缴费工资基数。外地农民工务工时间不足12个月的，按实际务工时间计算月平均工资；新招用的外地农民工以本人第一个月工资作为当年缴费工资 争议外，其他因社会保险发生的争议，应按劳动争议受理。2、《广东高院、广东仲裁委关于适用劳动调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二条规定：下列争议 ...
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以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。” 五、夫妻个人财产的认定 虽然 不适用前款规定。该条表明夫妻之间的赠与同样应适用《合同法》的规定。与此相关的问题是，在协议离婚或诉讼离婚中，当事人为离婚达成一揽子协议 ...
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出发，可以将两个诉分案受理，并案审理。 二、合同履行问题 （一）关于《合同法》第157、158条规定的理解 [第一百五十七条 买受人收到 或过分高于违约造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当增减,以使违约金与实际损失大体相当。这明显体现了违约金的赔偿性。 第二种观点认为,违约金既具有补偿 ...
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合同法出现的新情况、新变化，加强调研，并及时收集在应用《劳动合同法》进行案件审理产生的新问题，并提出相应的解决对策，为相关司法解释的制定工作做好 诉累。审判人员一方面应认真研究相关法律法规，提高庭审驾驭能力和审判能力，对复杂疑难案件提交审委会讨论决定，另一方面要找准双方争议的焦点，积极同劳动部门对劳动 ...
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出现的新情况、新变化，加强调研，并及时收集在应用《劳动合同法》进行案件审理产生的新问题，并提出相应的解决对策，为相关司法解释的制定工作做好 审判人员一方面应认真研究相关法律法规，吃透精神，提高庭审驾驭能力和审判能力，对复杂疑难案件提交审委会讨论决定，另一方面要找准双方争议的焦点，积极会同劳动部门对劳动 ...
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例如，证人证言、介绍信、押金单等）。在实践中，不签订劳动合同用工的现象最为普遍，而我国《劳动合同法》第10 条的第一款、第二款分别规定建立劳动关系， 是维护社会稳定，促进依法治国的重要手段。 参考文献： 1.徐智华，劳动争议处理几个疑难问题研究，中国法学，2003年第3期，第132页。 2.聂辉，如何 ...
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目的。倘若允许受托人退出合同不但无害反而有利于委托人的利益, 那么就不再有坚持实际履行合同的必要。在受托人已丧失为委托人处理事务的意愿、信心或能力 4期。 52 同前引[53], 第254页。 53 参见《合同法》第206、232、391条, 《劳动合同法》第37条, 《合伙企业法》第46条等。 54 ...
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合同法的法定解除条件时，因涉及第三人和要约人利益，谁有解除权，实属合同法之疑难问题。对此，理论上有三种见解：有认为要约人享有解除权，有认为第 的保单，投保人所支付的保费是保险人承保危险的对价和相应合同手续费。投保人一旦投保并实际支付保费，即等同于将该部分货币的所有权赠与利他保险合同的第三人。投保人行使 ...
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实施7年来所出现的实体和程序上的若干疑难问题作出司法解释的第一个文件，它增强了《劳动法》对市场经济发展和劳动制度改革的适应性，以及对劳动者保护的力度。 ，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。参见江平主编：《中华人民共和国合同法精解》，中国政法大学出版社1999年版，第180页。 [8] 王全兴：《 ...
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》规定除该法第四十七条“一裁终局”外,其他劳动争议案件仍然实行一裁二审,裁审依次进行,劳动争议仲裁机构具有双重性质,即兼有行政性与准司法性,它 争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,结合各省实际情况,对办理劳动争议案件联合制定指导意见,指导劳动争议案件的处理工作。审判机关还要将精通 ...
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