不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定，支付经济补偿。 也就是说单位和劳动者签订书面劳动 关系、出具离职证明等。 相关法律规定： 《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为 ...
//www.110.com/ziliao/article-373533.html -了解详情
1. 关于劳动合同的签订时间 劳动合同应当在用工之日或用工之前签订。对于未及时签订劳动合同的，《劳动合同法》给予了一个月的宽限期，要求在用工之日起 离职本是一种违约行为，而且常常会给用人单位造成一定的不便和经济损失。法律只规定劳动者违法解除劳动合同的应当承担赔偿责任。但如果劳动者是依法提前30天以书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
并不等于终身制、铁饭碗 。终身制是指在计划经济时期，劳动者工一旦与公有制企业建立了劳动关系，实际上就等于进入了保险箱，企业（实际上是国家）就要对职工负责一辈子。 随时解除与劳动者签订的劳动合同，甚至不用提前通知，是名副其实的随时可以解除劳动合同，这也是受法律保护的。这一规定是不区分劳动合同的期限形式的 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
建立劳动管理站，形成各个层级相互维系的劳动管理体系。南其全面组织、实施劳动合同制度，对劳动合同的签订、备案、管理的全过程进行管理。同时，按照《劳动法》和 具体地宣传执行《劳动合同法》的意义，帮助他们提高思想认识，把握《劳动合同法》的立法精神和相关知识，明确主动与劳动者签订劳动合同的法律责任。同时，加大 ...
//www.110.com/ziliao/article-248058.html -了解详情
条款：除了《劳动法》规定的法律责任以外，对违约行为通常是通过劳动合同中约定违约条款来约束的。因此，劳动合同中关于违反劳动合同的责任条款十分重要，能 面的规定，在谈判、签订劳动合同条款的时候不可以粗心大意，否则一旦发生劳动争议很容易吃亏。遇到一些签“空白合同”或者故意不签订劳动合同的用人单位，就应该更加 ...
//www.110.com/ziliao/article-247420.html -了解详情
此类诉讼的方法和技巧，希望对企业有所帮助。 【关键词】双倍工资诉讼；未签劳动合同双倍工资；双倍工资索赔诉讼 【写作年份】2011年 【正文】 为规范企业 劳动合同，避免双倍工资索赔法律风险的发生。2、及时补签劳动合同，降低违法成本及签订无固定期限劳动合同的风险。3、避免侥幸心理，及时与劳动者协商赔偿或 ...
//www.110.com/ziliao/article-247327.html -了解详情
劳动者的义务范围。 2、两者受国家干预的程度不同。国家常以法律强制性规范，规定劳动合同的某些条款，干预合同内容的确定。《劳动法》之所以作此规定，目的是 ，因此，应认定双方之间存在劳动合同，由于劳动合同的形式与劳动合同的效力是性质不同的问题，当事人未签订书面合同，并不影响劳动合同的效力。因此，原被告之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-241355.html -了解详情
工作后，用人单位应在什么时间和劳动者签订合同，现有法律对此没有明确规定，用人单位因此亦无与劳动者签订劳动合同的紧迫感，这是造成用人单位在实践中通过 伟主编，第293页，武汉理工大学出版，2004年2月第2版。 ④《经济法学 劳动法学》中国人民大学书报资料中心，第29页，2004年第三期。 ⑤《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
出台了一系列关于无固定期限劳动合同制度的法律规定，但现实中对无固定期限合同制度的理解存在着很大的差异，对无固定期限劳动合同的签订、变更和解除存在不少 合同，用人单位有权拒绝。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第22条规定将在用人单位连续工作满10年以上解释为是指劳动者与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
各的优点，同时又都有各自的现实执行上的不足。我国的现阶段关于劳动合同的签订形式在立法上已有明确规定，但现实生活中的实际情况与立法规定不能很好 用人单位工作后，用人单位应在什么时间和劳动者签订劳动合同，现有法律对此没有明确规定，用人单位因此亦无与劳动者签订劳动合同的紧迫感，这是造成用人单位在实践中通过有 ...
//www.110.com/ziliao/article-234178.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务