公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称，三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 合同法》第 47 条）。 （3）对劳动者的社会保障 在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-835690.html -了解详情
公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称，三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 合同法》第 47 条）。 （3）对劳动者的社会保障 在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-799995.html -了解详情
公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称，三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 合同法》第 47 条）。 （3）对劳动者的社会保障 在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-798724.html -了解详情
公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称，三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 合同法》第 47 条）。 （3）对劳动者的社会保障 在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-797025.html -了解详情
公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称，三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 合同法》第 47 条）。 （3）对劳动者的社会保障 在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-781369.html -了解详情
公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称，三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 合同法》第 47 条）。 （3）对劳动者的社会保障 在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-766960.html -了解详情
公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称，三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 合同法》第 47 条）。 （3）对劳动者的社会保障 在社会保障方面，被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-742989.html -了解详情
问题 21、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，具体计算方式为：1、对于双固定用工 的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。 六、工资问题 38、劳动者离职时主张带薪年休假工资的，对于年休假天数可参照原广东省劳动和社会保障厅 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
起诉的，人民法院应予受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的 无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。第十五条用人单位有下列情形之一， ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”依此，《 第七条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；……”虽上述规定确定了社会保险争议属于劳动争议，但很难从相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务