）。 9 《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》（最高人民法院法释〔2007〕2号）。 10 《劳动法》第二十二条，《劳动合同法》第十七 的证据，包括商业秘密的载体、具体内容、商业价值和对该项商业秘密所采取的具体保密措施等。 13 《劳动合同法》第二十四条。 14 《劳动合同法实施条例》 ...
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而规避法律对劳动合同形式要件的规定，逃避责任。当然如果用人单位是依据《劳动法》第二十五条第（二）项、（三）项、（四）项规定的理由行使解除 ，急需立法解决。 （十三）事故调查处理组的组成人员职责不清 条例第二十六条规定，根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、公安机关、安全生产监督管理部门、监察 ...
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劳动合同终止与解除的关系存在争议，有并列说和包容说两种观点。1994年劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止 ；第二、结束劳动关系的条件都有约定条件和法定条件，但具体内容不同。劳动合同终止的条件中，约定条件主要是合同期满的情形，而法定条件主要是劳动者和 ...
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进行必要的公示。其次，在规章制度特别是劳动纪律的制定技术方面，除了规定具体的项目和内容外，应该留有相应的兜底性条款。比如，可以在劳动纪律的最后一项 工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金。 （四）根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，依法支付 ...
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第四十六的规定应当支付经济补偿的，2007年12月31日前的经济补偿依照《劳动法》及其配套规定计算，2008年1月1日后的经济补偿依照《劳动合同法》的规定计算 人的，给付9个月；供养三人或三人以上的，给付12个月。第二十五条 失业人员符合城镇居民最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇居民最低生活 ...
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而规避法律对劳动合同形式要件的规定，逃避责任。当然如果用人单位是依据《劳动法》第二十五条第（二）项、（三）项、（四）项规定的理由行使解除 ，急需立法解决。 （十三）事故调查处理组的组成人员职责不清 条例第二十六条规定，根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、公安机关、安全生产监督管理部门、监察 ...
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参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的行为。组织、领导传销活动罪中的“传销”在具体内容方面除了必须同时具备收取入门费和拉人头这两个主要条件外，还要求具备 后在进行，反之，则可刑民同步进行。 (二) 相关法律依据 1. 《担保法》第二十五条规定：一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行 ...
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四十六条、第八十五条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》五十四条 违约金。（《劳动合同法实施条例》第二十六条） 解除劳动合同后，用人单位应出具解除劳动合同证明及办理档案和社会保险关系转移手续相关事宜，具体规定及办理方法参见劳动法库 ...
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为由，解除与劳动者的劳动合同。3经济性裁员的单方解除权。没有按照劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规没有对法定违约金作出具体规定。2.赔偿损失。赔偿损失是指一方当事人违法、违约造成对方损失时，应 ...
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劳动争议或委托人的关系、被调查事项发生的时间、地点、人物、经过和结果。第二十五条 律师在调查过程中应该随时注意对已经收集的证据进行分类和筛选，并应该 附目录，并应随附简要说明。第二十六条 律师在准备证据和证据说明时，应针对双方的争议焦点进行法律研究。由于我国现阶段劳动法具有局限性和特殊性，同时又有极强 ...
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