工作制被指意图逼职工主动辞职[EB/OL], [6] 《国务院关于职工工作时间的规定》 （1995） [EB/OL].//www.acftu.org/template/10041/file.jsp?aid=96773. [7] [19]《中华人民共和国劳动法》 （1995） [EB/OL ...
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这种调岗、调薪权就容易被异化为变相降新、通追劳动者主动辞职等形式。 劳动法律师认为，用人单位享有用工自主权,用人单位作为市场经营主体,有权在法律允许 。 5、明确性方面,用人单位在调岗的时候要明确新岗位的具体内容,要求劳动者从事的具体岗位,以及工资、福利情况等,有些还要写明做好入岗前的培训工作,以减轻 ...
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单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。“工作地点是劳动合同的重要内容，如果变更需要双方协商一致，用人单位不可单方随意变更，发生争议可通过协商、调解 违法解除劳动合同的情形。据徐玉领介绍，我国的《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《 ...
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人才、进一步提升企业竞争力的措施。当然，培训形式并不限于课堂教育，还包括在具体岗位上的能力培养。 其次，既约定试用期又约定服务期，二者重合的情况下， 服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金，但由于员工还在试用期内，员工完全可以解除劳动关系且不支付违约金。 劳动法律师对劳动者的提示： 首先 ...
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的《反不正当竞争示范规定》，只是将未披露过的信息更名为商业秘密，其具体内容则基本上继承了TRIPS的规定。 我国的商业秘密法律保护制度起步较晚，但也同样 保护的缺陷 近年来，国家加大了对商业秘密的保护力度，建立了通过《合同法》、《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《刑法》等法律进行综合保护的 ...
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版式。Green 不服这一裁决，遂上诉至英国枢密院，法院认为节目脚本没有包含具体内容，只是节目理念的再现，不受版权法保护，认可了新西兰上诉法院的判决。 劳动法保护。 除了着作权法、商标法、反不正当竞争法之外，还可以通过劳动法去保护电视节目版式。电视节目的制作委托人或者主创人可以通过与主要参与策划人员、 ...
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版式。Green 不服这一裁决，遂上诉至英国枢密院，法院认为节目脚本没有包含具体内容，只是节目理念的再现，不受版权法保护，认可了新西兰上诉法院的判决。 劳动法保护。 除了着作权法、商标法、反不正当竞争法之外，还可以通过劳动法去保护电视节目版式。电视节目的制作委托人或者主创人可以通过与主要参与策划人员、 ...
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版式。Green 不服这一裁决，遂上诉至英国枢密院，法院认为节目脚本没有包含具体内容，只是节目理念的再现，不受版权法保护，认可了新西兰上诉法院的判决。 劳动法保护。 除了着作权法、商标法、反不正当竞争法之外，还可以通过劳动法去保护电视节目版式。电视节目的制作委托人或者主创人可以通过与主要参与策划人员、 ...
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版式。Green 不服这一裁决，遂上诉至英国枢密院，法院认为节目脚本没有包含具体内容，只是节目理念的再现，不受版权法保护，认可了新西兰上诉法院的判决。 劳动法保护。 除了着作权法、商标法、反不正当竞争法之外，还可以通过劳动法去保护电视节目版式。电视节目的制作委托人或者主创人可以通过与主要参与策划人员、 ...
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组织公布的《反不正当竞争示范法》，只是将“未披露信息”更名为商业秘密，具体内容基本继承了Trips的规定。 （二） 中国商业秘密保护的发展概况 由于我国长期 的国家，或者一个国家不同的时期，对员工利益的保护程度也有所不同。宪法、劳动法规定的职工的享有的基本权利是对商业秘密所有人的利益的最低限制。这种 ...
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