规定，对企业的全部财产进行执行，以保证工人的合法权益。根据《劳动法》的规定，社会保险待遇包括工伤、失业、医疗、养老、生育的五种保险。 三、扶养、赡养类执行 情况下，很多法院按照司法为民的精神，相继出台了执行案件立案时不交执行费，执行案件执行不完不收执行费等措施，都深受人民群众的欢迎。 以上七类案件都 ...
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桂友)劳动者超过60岁后与用人单位还会形成劳动合同关系吗？用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任？广西河池市中级人民法院9月30日送达的一纸终审民事判决会告诉你 签订书面劳动合同和帮交社会保险被拒绝，双方产生争议。协商不下后，黄某于2010年3月3日向宜州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决：1、 ...
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使用都不是本质，即使奴隶也需要占有土地。一定的收益也不是本质，因为劳动者需要维持基本的生存和劳动力的再生产。最本质的恰是处分权，只有处分权才体现 职能，把补偿费全部分给被征地农民，由其根据自愿甚至根据法律的强制性规定，缴纳社会保险，不是一样可以实现将来的保障功能吗，而且还减少了中间环节的代理费用。可见 ...
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国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，规定了企业与劳动者之间因执行国家有关社会保险、福利的规定而产生的争议，属于劳动争议的范围。1994年7 故意拖延解决问题的时间，等60日到期，再通知劳动者不能解决，结果让劳动者坐失良机，丧失了向仲裁机构申请仲裁的申诉权。④以“6个月”作为诉讼时效期限 ...
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，具有长期性、持续性和稳定性的特征。 最后，劳务关系中的劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假、社会保险等待遇，合同往往只约定报酬或以报酬计算方法为核心。 人力资源和社会保障局作为工伤认定的主管机关，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，作出是否属于工伤认定的行政管理职权。原告对第三人亲属刘某在原告处 ...
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，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。这一条规定了国家对于包括退休老人在内的特殊 的劳动者可能工作意愿相对较强，愿意或者乐意推迟退休年龄，而身体欠佳或工作不如意的劳动者，则希望尽快结束法定工作，享受退休的待遇。 无独有偶，在法国、德国和 ...
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的劳动合同签订最长不超过5年。这显然与国内劳动者的用工有差异。丰蕾：外国人在中国就业有专门的文件规定，如果产生劳动争议，申请劳动仲裁的程序和 参加社会保险。”因为新法从法理上明确了外国人在中国就业，应同国内劳动者一样参加社会保险，然而具体操作还有待国家行政部门更详细、具体规定。 就目前的操作实践看，沪 ...
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无棣县人力资源和社会保障局作为工伤认定的主管机关，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，作出是否属于工伤认定的行政管理职权。原告对第三人亲属刘某在原告处 ，具有长期性、持续性和稳定性的特征。3.劳务关系中的劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假、社会保险等待遇，合同往往只约定报酬或以报酬计算方法为核心 ...
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算工伤，简单理解就是上下班发生的交通事故，只要一方是机动车，受伤的一方就能申请工伤，即使受伤的一方是开车人，但也是根据条款规定，如果某人上下班途中 与低保。商业保险及其他方式既不影响现代社会强化社会保险的必要性和重要性，更不能取代社会保险的独特价值和功能。综上，劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害应当 ...
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为退休待遇下限，即退休后领取的养老金不能低于伤残津贴，而且伤残津贴不得低于当地的最低工资标准。这些修改，在与社会保险体系的相关规定相衔接的同时，具有更 指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬 ...
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