由用人单位承担。 2. 退休返聘的员工能否享受加班补偿的问题 根据我国法律规定, 达到法定退休年龄的劳动者与用人单位签订的合同属于劳务合同而并非劳动合同, 故而领受的是劳务报酬, 而非工资, 无法适用最低工资标准, 加班也无法按照《劳动法》的规定获得加班工资。反观退休返聘的劳动者, 他们拥有较为丰富 ...
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合同制度，确保其先进性。 自2009年起，住房城乡建设部建筑市场监管司先后委托北京建筑工程学院和建纬律师事务所组织课题小组进行专门的起草和修订工作，主要过程 第三人，主体结构、关键性工作的范围由合同当事人按照法律规定在专用合同条款中予以明确。 承包人不得以劳务分包的名义转包或违法分包工程。 3.5.2 ...
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项目合同；各类基金或社会组织资助的科研性合同；或者是科研机构与科研人员之间所签订的具有研究内容的（非劳务）合同等。而本文所研究者，乃是基于国家科技 提供资助，科研机构、科技人员将科技成果提供给国家。（参见：张树义．行政合同[M]．北京：中国政法大学出版社，1994:72.）第四种观点认为，科研合同是 ...
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法律问题作者：宋立颖律师北京在我国用工形式中，有较多的员工以劳务派遣形式被派遣公司派到实际用工公司，在履行派遣合同过程中往往出现较多的 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣 ...
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是北京B公司将公司应付账户河北邯郸市XX建筑工程劳务分包有限公司、安徽省铜陵市XX建筑劳务有限责任公司、北京XX建材装饰有限责任公司的记账凭证说成牛的借款，尽而向 承担连带责任的外，人民法院应当通知被保证人作为共同被告参加诉讼。北京B公司与牛某签定的借款合同第八条约定从决算中结账，这是附条件偿债。合同 ...
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相应的法律关系，施工人员与甲公司之间的法律联系也因包工头与甲公司之间的劳务合同关系而被切断。由此可以界定，本案中的张某是与甲公司直接建立了 ，能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系”，此种情况不能一刀切，要进行个案分析北京义联劳动法援助与研究中心主任助理 朱茂林对于农民工受雇于包工头，能否确定农民工 ...
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EB /OL ] .http： / /www. fsou. com /html/text / art/3355795 /335579547. Html. [17] 高圣平。保证合同重点疑点难点问题判解研究[M ]. 北京：人民法院出版社， 2005： 398 - 399；邹海林，常敏。 债权担保的 ...
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条（过渡性条款）的适用，使连续订立固定期限劳动合同的次数达不到签订无固定期限劳动合同的条件。 典型案例：北京豪特耐管道设备有限公司与张建民劳动争议二审案 劳动合同的条件。阳城县邮政局在与陈学亮已经建立劳动关系的情况下，通过《劳务派遣合同》的形式，将原本应当按照《劳动法》与陈学亮签订无固定期限劳动合同的 ...
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独立执行任务, 承担风险, 工作具有临时性, 则越不容易认定为劳动关系。 二、案例评析 北京海淀区法院判决的李相国闪送案。闪送员与平台公司具备劳动关系 劳动关系, 是判决的合意破坏事先的合意, 不合情不合理。因为劳动关系用工与劳务合同用工, 用人单位承担的成本是不一样的。假如当初双方明知以后会认定为 ...
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签订情况不容乐观，处于强势地位的用人单位往往为规避法律而不与劳动者签订书面劳动合同，使得劳动者在实际维权过程中因缺乏劳动关系的证据而处于不利地位。该 某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案 ...
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