增设1个州劳动法院，现共有职业法官200名。3、联邦劳动法院。主要负责不服上诉法院裁判的全德劳资纠纷案件的复审。为使劳动司法得以统一，全德只 享有代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为“人事委员会”。企业委员会不同于工会，因它是法定组织，有法定权利，只 ...
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合同。故驳回了老张的诉讼请求。 老张不服判决，仍持原诉意见上诉至二审法院，二审法院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。 案例二 小孙于2004年 由此可见，工作岗位的约定在劳动合同中是不容忽视的。 在劳动关系存续期间，用人单位可以对劳动者行使用工管理权，其中包括对劳动者的工作岗位、薪资报酬、工作内容进行 ...
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经审查认为：双方当事人在二审期间均未提交新的证据，本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。朱印恒不服一审判决，提出上诉，上诉理由是：首高发公司 劳动与社会保障部在《关于确定劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位 ...
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某办理档案转移手续，赔偿邵某的损失1820元。某化工公司不服，提起上诉。其上诉理由主要是：用人单位确实负有为解除劳动合同的职工办理档案转移手续的义务，但这 不为劳动者转移档案、社会保险关系等，给劳动者带来了一定的损失。在一审法院、二审法院审理本案时，曾就本案的法律适用提出几种不同观点：第一种观点认为， ...
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年3月31日期间，被告应向社保机构缴纳的用人单位应缴费金额966元，原告的其余请求予以驳回。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审 ，工作期间被告未为原告办理社会养老保险。2010年2月8日，原告仲裁后不服诉至法院，请求被告赔偿未为原告办理养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办 ...
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民事二审发回重审制度的概念 民事二审发回重审是指当事人不服一审法院的判决、裁定而上诉，二审法院经审理后认为一审法院的判决、裁定认定事实错误或事实 第二审法院判决的话，第二审法院就应当自己判决。 【作者简介】 蒋艳玲，单位为广西壮族自治区全州县人民法院。 【注释】 [1]朱晨《公正与效率之协调：民事诉讼 ...
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程序指向的对象是第一审裁判，而第一审程序指向的是原告提起纠纷的解决，二审程序一旦启动，除非有明确的法律法规规定，否则就应当对原审裁判进行评判。 2002年7月19日对吉林省高级人民法院的复函表示：当事人对按自动撤回上诉处理的裁定不服申请再审，人民法院认为符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条 ...
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任总经理。在其任总经理期间收受业务单位贿赂5万元。一审法院以被告人王某犯受贿罪判处有期徒刑五年。被告人不服上诉，二审法院认为被告人王某不构成受贿罪，以 身份不能明确区分根据“疑重从轻”原则认定商业受贿罪。那么到底是一审判决，还是二审判决正确呢？笔者认为一审判决更符合我国法律精神。理由如下：首先对于王某 ...
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，法院认为是混合过错各承担50%责任，判令丙赔偿8725元人民币。丙不服上诉，二审调解解决，由丙自愿补偿甲4000元，甲撤销一审诉讼。 代理词： 若干问题的解释》新闻发布会山的讲话中认为：鉴于工伤保险实行社会统筹和用人单位无过错责任，有利于受害人及时获得充分救济；有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免 ...
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反而付出了几十万元的滞纳金及诉讼费。建设单位不服，上诉无果。该案中，施工单位对审计机关作出的审计决定不服，没有通过行政复议和行政诉讼来维护自己的 进行工程结算审核后，判决建设单位败诉。建设单位不服，上诉至省高级人民法院，省高级人民法院二审判决建设单位败诉。建设单位对二审判决不服，向省高级人民法院提出 ...
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