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单位真正签订劳动合同的少之甚少,这就为解决农民工与用人单位之间的劳动争议增加了难度。 (三)制约农民工劳动合同签订的一些不正确观点。 如今, 手册》、法律出版社 [4]《进城打工160问》、新疆人民出版社 [5]《劳动合同与工伤事故损害赔偿》、中国法制出版社、2003年6月 [6]左祥琪、《诠释劳动 ...
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以保障您的权益,至于两地保险的衔接问题,将来肯定会得到妥善解决。 2.停薪留职期间,单位是否应给我上社会保险? 答:根据京劳法发[1995]463号 目前,北京市的社会保险分为四种,即基本养老社会统筹、失业保险、医疗保险、工伤保险。适用范围包括本市行政区域内的国有、集体、外商投资、港澳台投资、股份制、 ...
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。“三五”以前的普法主要是针对老百姓,“四五”以后则主要针对行政机关的公务员和事业单位的执法人员);给学校学生开设的法制课程进行举行讲座);(非日常性的)举行 ,是大大出乎我们意料的现象。在我们的概念中,派出所是管社会治安的,怎么能承担解决纠纷的职能呢?但是据被调查的法律工作者称,老百姓想打官司的多, ...
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如果双方最终无法取得一致意见,则仍然按照法律的规定,由被保险人提供误工时间证明来解决。 二是关于收入状况的确定。有固定收入的,如果是国家机关、国有企业或 什么是恢复生活自理能力的标准,我们可以参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》来理解,即生活自理范围主要包括下列五项:(1 ...
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法官创造性地挖掘出了《劳动法》的立法意图,考虑了判决的社会认同情况(以下简称工伤案)。该案的主要争议点,是电动车是否应当被视为机动车。这个问题之所以重要, ,并且,由于纠纷的实质常常是资源的分配问题,法院也不是一个能提供有效解决方案的单位。因此,行政法可能被边缘化了。相反,在较发达地区,对地方党政而言 ...
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倾斜。 最后考虑到劳动合同法是一部社会法,劳动合同立法应着眼于解决现实劳动关系中用人单位不签订劳动合同、拖欠工资、劳动合同短期化等诸多侵害劳动者利益的 的重要性,如何签订劳动合同,在劳动合同中有什么权利,应当履行哪些义务,怎么正确地履行劳动合同,违反劳动合同要承担什么样的责任,发生劳动争议应当怎么办? ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 进一步明确和规范保险理赔的程序、时限,解决理赔难的问题。一是约束保险人要求被保险人补充索赔材料的行为,规定,保险人认为 以示对逝者的哀悼和对家属的安慰,须说明的是,在工伤制度普遍实行的情况下,单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义而非法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-309603.html -了解详情
及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 进一步明确和规范保险理赔的程序、时限,解决理赔难的问题。一是约束保险人要求被保险人补充索赔材料的行为,规定,保险人认为 以示对逝者的哀悼和对家属的安慰,须说明的是,在工伤制度普遍实行的情况下,单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义而非法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-155235.html -了解详情
及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 进一步明确和规范保险理赔的程序、时限,解决理赔难的问题。一是约束保险人要求被保险人补充索赔材料的行为,规定,保险人认为 以示对逝者的哀悼和对家属的安慰,须说明的是,在工伤制度普遍实行的情况下,单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义而非法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-133535.html -了解详情
社会保险为例,由养老、医疗、失业、工伤、生育等五项基本社会保险制度构成,缴费主体是单位,职工个人缴费由单位代扣代缴。单位缴费费率为37%,职工缴费费率为 元以上,2007年更是收入突破51000亿元大关。据说有关部门正为如此多的钱怎么花发愁,何不将部分收入投入到建立全民保障体系上,增进全社会的福利? ...
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