对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。虽然该答复意见不是司法 民法法无禁止即可为的原则，该劳动合同应当有效。如果用人单位和超过法定退休年龄的劳动者没有签订劳动合同，那么应当进行实质判断，只要具备劳社部发[ ...
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劳动法〉72条，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，这是法律的强制性规定。不得自行约定，约定则无效。 2、社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。用人单位应为劳动者办理相应的社会保险手续，没有办理导致不能按照规定领取失业保险紧而造成损失的 ...
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王丽应该得到何种赔偿，现解答如下：1、首先，因为北京市天蓝装饰有限公司没有和王丽签订劳动合同，应该按照《劳动合同法》 等法律法规的相关规定， 单位为其补缴社会保险，只能要求现金补偿。因此，王丽可以要求单位补偿因为没有缴纳养老保险的现金补偿，补偿金额：800*18*20%=2880元3、根据北京市的相关 ...
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额外支付一个月的工资。 用人单位未缴纳养老保险金，并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金，职工可以要求赔偿。用人单位未缴纳医疗保险，职工不能报销医疗保险费的 失业后不能领取失业保险金的，可以向用人单位追偿。 众所周知，个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。因此在工作期间的职工一定要 ...
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。 2、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位负责。 3、交通费、食宿费（河北省）：交通费：市内15元/天/人，长途实保 退休年龄后停发，改享养老保险待遇。 3、由单位继续按月继续缴纳各项保险，直至退休。 注意：如果单位没有缴纳工伤保险，由用人单位支付的。职工提出一次性 ...
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诉讼的，人民法院应当予以受理： （一）1999年2月1日以后，因用人单位欠交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷； （二）因劳动过程中 请求认定协议无效的，人民法院应予支持。 【分析】本条是对不少用人单位没有参加工伤保险，而一旦发生工伤事故后用人单位采取协商方法进行损害赔偿。但是，很多用人单位 ...
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符合教育局规定的入学条件，违反计划生育规定的达10%，而更多的家长是因为没有缴纳养老保险。当然并不是所有民工子弟都不符合入学条件，但因为入读公办 3.立法建议 首先应实行幼儿园公建民办模式，由政府出资建设幼儿园的硬件，企事业单位、社会团体及其他社会组织以及具有政治权利和完全民事行为能力的个人均可申请 ...
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由于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳社会保险费，职工个人也没有缴费，但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人 就业扶持政策；符合失业保险金申领条件的，按规定申领失业保险金和其他的失业保险待遇。 3、办理领取失业保险金手续 失业人员申领失业保险金应填写失业保险金申领表 ...
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的受益主体的劳动者，有权要求用人单位为其缴纳社会保险费，并请求社会保险机构给付社会保险待遇。城乡居民参加基本养老保险和医疗保险也有权获得相应的社会保险待遇。 发展得并不理想，只有极少数的企业建立了企业年金制度，企业年金并没有成为我国养老保险体系的重要组成部分，这与建立多层次的社会保险制度是不相符的。 ...
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并没有以退休为劳动合同终止的情形之一。如果劳动者达到了法定退休年龄但并没有依法享受基本养老保险待遇的，除国家另有规定的外，其劳动合同并不终止。《劳动 其缴纳各种社会保险费用。对未交满15年养老保险金的劳动者而不能依法享受基本养老保险待遇的，仍允许用人单位为其缴纳养老保险金。虽然这一点与劳动关系（3）项 ...
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