。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本条例执行。 第三条 订立劳动合同，应当 劳动合同的订立 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、职业危害、劳动报酬、社会保险以及直接涉及劳动者 ...
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拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况 。第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。七、社会保险和福利待遇 ...
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的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业 ，精细化管理模式势在必行。《劳动合同法》要求用人单位从劳动合同的订立、履行、变更直至解除、终止都采用书面化管理，精细化管理模式，否则用人单位将面临巨大 ...
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有关的行政管理规章制度，但医生的执业资格并无瑕疵，其医疗技术水平不因执业地点的变更而降低或者消失，只要该医生是在合法的医疗机构从事医疗活动，其行为就 专业作为执业范围进行注册；在乡镇卫生院和社区服务机构中执业的公共卫生医师因工作需要，经国家医师资格考试取得临床类医师资格，可申请增加临床类别相关专业作为 ...
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搬迁后合同期满的员工： 1）同意搬迁的，合同继续履行，但建议签署简单的工作地点合同变更协议。 2）对于不同意搬迁的，双方可以协商解除劳动合同，并依法支付 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向 ...
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的认为，跨国避税是指跨国纳税人利用各国税收法律规定上的差别，采取变更经营地点或经营方式、建立常设机构、改变下属公司性质和转移定价等各种合法手段 ，挫伤不了解真实情况的潜在投资者来华投资的积极性，从而影响我国的引进外资工作，并进而影响我国社会主义市场经济的发展。有鉴于此，进一步完善涉外税收立法，相应采取 ...
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要求用人单位补办的； （2）劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的； （3）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生争议的。 5. 为劳动合同的文本，但订立的其他书面文件已经包含了劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等内容，明确了双方的主要劳动 ...
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中需要特别注意： 1.人民法院在劳动争议案件的判决主文中不能含有维持、撤销或变更仲裁决定的内容，而应对双方的权利义务直接进行判决。这是因为人民法院审理的对象是 ）采取注销原单位、设立新单位的方式，将劳动者重新招用到新单位，且工作地点、工作内容没有实质性变化的行为；（5）其他明显违反诚信和公平原则的规避 ...
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对象均为无反抗能力的小学女生，且多数犯罪行为发生在小学生上学、放学途中，犯罪地点多在学校附近，作案极其猖狂，社会影响极其恶劣，法院依法对其判处死刑、立即执行 。法官在征求当事人意见后，与社会观护员共同开展调解工作，最终，孙某同意尊重孩子的意愿，将小明的抚养权变更给李某。 案件审结后，社会观护员再次到小 ...
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相结合，即我们所指的“条款设计”，从而可以将用人单位对员工进行调岗由“合同变更”调整为“合同履行”。4、客观情况变化时调整。如果单位经营环境出现重大变化， 、被支配的劣势地位。所以，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，对工作内容和工作地点要有一个较为明确的约定，为防止日后用人单位随意调整岗位及其岗位报酬 ...
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