》第24条：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。所以，一旦用人单位提出上述要求，大学生就 难以得到全面的保障。在现实中，一旦在打工中与雇主发生纠纷，由于通常是口头约定没有书面文本，也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，使得很多大学生最终 ...
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》第24条:用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。所以，一旦用人单位提出上述要求，大学生就应该警惕了 得到全面的保障。在现实中一旦在打工中与雇主发生纠纷，由于通常是口头约定没有书面文本也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁.使得很多大学生最终 ...
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