申请工伤认定，如果用人单位不负责的，可以向人民法院提起诉讼。那么，如果超过工伤认定期限法院还受理吗?今天，法易网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对 应当属于时效范畴，源于我国民法通则的一年短期时效规定，具有诉讼时效的性质，可以适用民法通则诉讼时效中止、中断和延长的相关规定。第三种意见认为，工伤认定 ...
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之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定期限内提出工伤认定 工伤认定时效的中止、中断事由又是什么呢？能与诉讼时效的中止、中断事由一样吗？此1年期间在有关法律没有修改之前，应允许劳动者提起人身损害赔偿诉讼。 ...
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之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定期限内提出工伤认定 工伤认定时效的中止、中断事由又是什么呢？能与诉讼时效的中止、中断事由一样吗？此1年期间在有关法律没有修改之前，应允许劳动者提起人身损害赔偿诉讼。 ...
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是用人单位的法定义务。 但是，如果用人单位不主动为小李申报工伤，小李自己能申请工伤认定吗？根据《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出 这是劳动者享有的一项权利。 据此，本案中单位在法定期限内未为小李申请工伤认定，小李可以到单位所在地的区、县一级的人力资源与社会保障局中的工伤保险部门自行 ...
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人员，甲有执照乙没有，如果职工工作时受伤了，能认为甲的职工是工伤乙的职工是劳务吗？显然这样区分是于法无据的。 在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 两条是属于最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中的两条，所以可以认定为是劳动争议，归劳动法调整。此两条表述的三个类型的用人单位分别是 ...
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是明显的恶法吗？恶法非法，是学法的人都知道的著名的法谚。可是我们却堂皇其道。呜呼呜呼，呜呼呜不呼。释然的是，我们终于可以有法可依，也可 四人出庭凭证，证明申请人申诉的事实成立，并向仲裁庭提交了确实而充分的证据。1.个人工伤认定申请书及申请表各一份，市劳动人事仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，一同工作的工人 ...
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证明并加盖公章，报社保经办机构核准后，由工伤保险基金支付。 五、工伤人员可以在统筹地区外就医吗？ 答：工伤人员因伤情治疗需要，经本市定点医疗机构出具 当地工伤保险有关规定的，也可以参照当地有关规定执行。 七、工伤医疗费用如何结算？ 答：一是从业人员被认定为工伤前发生的医疗费用，由定点医疗机构按照本市 ...
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其中医疗费用全部由我自己承担(单位出了一部分其他的有我家人外借)，当时交通队认定我们双方各占50%责任，可是当时我没有找到对方，现在也一样。事隔两 的吗?请各位律师帮帮我好吗? 1、工伤待遇包括医疗费的报销与你是否对交通事故承担责任和承担多少责任无关 2、可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼解决问题 【法律链 ...
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处于弱势地位的劳动者来说与单位签订了工伤私了协议后就只能接受单位“给多少算多少”的命运吗？答案当然是否定的。通常协议也可以理解为“合同”对于合同的效力可以 协议的效力。若木器厂赔偿陈某的13000元钱足够治愈陈某的工伤，那么该协议应当认定为有效。如果这13000元对于陈某的伤势治疗是杯水车薪的话，那么 ...
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？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起棘手的 、国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及 ...
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