为公司制企业，相应地企业立法也只应是公司法、合伙企业法、独资企业法。似乎只要改变了企业立法的标准便可以解决国有企业改革的问题。对这一观点本文不敢苟同， 国有企业的标准，明确国有企业的行为方式和所要实现的政策目标，明确国有资产的管理制度、人事任免制度、对国有企业的各项监督制度，明确国有企业所能享有的国家 ...
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共有关系、共同经营关系和连带责任关系，并向国际立法惯例靠拢，我国合伙企业法赋予合伙人对合伙企业事务管理的平等权利，即每个合伙人对合伙企业事务均享有平等的 合伙人无论出资多少，均有一个表决权，同公司法中一股一票的表决办法截然不同。关于合伙企业的议事规则，我国合伙企业法使用了协商一致、协商决定、决定、共同 ...
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关系、共同经营关系和连带责任关系，并向国际立法惯例靠拢，我国合伙企业法赋予合伙人对合伙企业事务管理的平等权利，即每个合伙人对合伙企业事务均享有平等 无论出资多少，均有一个表决权，同公司法中“一股一票”的表决办法截然不同。关于合伙企业的议事规则，我国合伙企业法使用了“协商一致”、“协商决定”、“决定”、 ...
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主体法律制度。中国按照现代市场经济法制的共同要求，采用国际上市场经济条件下通常的企业组织形式、资本组织形式和责任形式，先后制定了公司法、合伙企业法和独资 ，实行约束关税，逐步降低关税水平；逐步取消对工业产品进口数量通过配额、许可证的限制；对大宗农产品实行关税配额管理（同时承诺逐步增加配额量）；逐步取消 ...
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自治原则尚未得到充分体现，仍显僵硬的公司资本制度和登记前置审批程序抑制了投资兴业活动，外商投资企业法与公司法的分割分散的碎片化现象削弱了内外资企业之间 的权利救济，必须完善对失信公司及其关联失信者的责任追究机制。这种对债权人提供事后救济的后端控制模式，与事先预防机制（前端控制模式）相辅相成，缺一不可。 ...
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法律制度看,影响中小企业发展的主要法律障碍有以下几点:(1)市场准入的门槛过高,程序繁琐。根据我国公司法的规定,设立有限责任公司的法定注册资本最低限额:以生产经营和 的法律体系中，与《中小企业促进法》配套适用的还有《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等，在立法活动中，应当注意法律与法律之间的 ...
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也与两合公司有所联系，而英美法系则直接规定了有限合伙的责任承担方式，未进行“法人”概念的拟制。我国《民法通则》、《合伙企业法》中均对普通合伙作出 的组织形式基本上均为公司制，原因主要在于我国缺乏有限合伙制的法律制度，风险投资机构成立时，只能依据现有的《公司法》进行规范。但是，通过以上分析，风险投资这种 ...
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，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。《合伙企业法》第四章对合伙企业 在民法范围内是没有独立人格的，但台湾民法中有关隐名合伙的规定，对于大陆完善合伙法律制度具有重要的借鉴作用，大陆《合伙企业法》是在《民法通则》及 ...
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债务承担责任[8]。由此可以间接推论出合伙人对合伙企业纳税义务的承担制度。 第七，有限合伙人特定情形下对合伙企业纳税义务的承担制度。我国《合伙企业法》 十三次会议修订）第2条。 [9]参见《中华人民共和国合伙企业法》第76条。 [10]参见《中华人民共和国公司法》（1993年12月29日第八届全国人民 ...
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的经济改革，2006年1月1日又实施了商法修订案，对公司制度部分（管理层的责任、薪酬、私人有限公司的股份质押）作了一些创新。[4] 而另一个经济较活跃的 问题。再如，我国企业单行法林林总总，基本上都对经理的地位和职权作出了各自不同的规定（如全民所有制企业法和公司法），但是在我国商法规范中，却找不到像 ...
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